點滴之中看變化 人本管理暖人心
點滴之中看變化人本管理暖人心
說實話，從沒有想過在距上次入井一年後，再次有機會像男人一樣身著作衣和膠靴來到千尺井下，真正走近職工，感受勞動得不易，感受井下的變化。當這一切真真切切發生時，我被震撼了、感染了，有種不得不說、不能不說的情緒鼓弄著我，叨擾著我，讓我片刻不得安寧，與第一次下井相比，我更鍾愛此時此刻的礦山。
對於一年前的那次下井，印象太深刻了，我不忍也不願提起，用一個字形容那就是“冷”。記得那時，礦井正在進行升級改造，井下大量的新設備、新工藝投運，為了更好地宣傳報道，部長帶著我和部門一位男同事入井拍攝新聞。那天，我們換好厚絨衣和工作服來坐人車，一旁檢身的師傅說：“你穿得有點少，井下挺冷的。”因為頭次下井抱有太多的憧憬，例如，想象著看到大量生動鮮活的勞動場麵；拍到威武的現代化采掘設備發揮威力切割煤層、岩石的鏡頭；與滿臉黑髒的采煤工人近距離地交談；所以，對於安監師傅善意的提醒我僅僅報以一笑。背著礦燈、自救器和定位儀，拎著近二十斤的攝像機，我鑽進了人車裏。
隨著一聲汽笛聲，人車“哐當哐當”前行了，好奇、興奮、期待伴著我進入了漆黑的主平硐，沒幾分鍾我的心情被四處亂竄的涼風吹得四零八散，冰涼的鐵板將涼意傳遞到身上每一處，頭腦和每根神經都變得異常敏感和清醒，抱著本就冰涼的攝像機我安慰自己一會就暖和了。但是，來到乘坐猴車的地方，冰涼的座椅和把手，讓我希望破滅了，1350米，又是十幾分鍾。來到150大巷時，風更加犀利，這時，部長和同事輪流拎著攝像機，我基本是尾隨著他們來到了當時升級改造“最熱鬧、最忙碌”的皮帶架安裝現場，拍攝了幾組職工幹活的鏡頭，覺得離一線太遠，提出要去工作麵，但是，被安檢員、瓦檢員以“工作麵有瓦斯”拒絕了。拍的不盡興又冷又渴，就這樣第一次下井草草結束了。
第二次下井是在1月26日周六，征得有關領導、部門的同意和審批後，我與同事聯係了掘進二區倪鎖紅區長，這位礦業公司2012年勞動模範對我們的拍攝工作很是支持，他有別的工作，卻派了技術員、安全基礎資料員陪同我們入井。
安監部值班員看到我要下井，開玩笑地說：“不行，女同誌不能下井，違反勞動法。”玩笑歸玩笑，我依然同男職工一樣背著礦燈、自救器和定位儀進行了入井前的安全排查和宣誓。
一進人車，微軟的坐墊和棉簾先讓我吃了“一驚”，當行駛到老虎溝巷道時，伴著“呼呼”的聲音，全車的人感受到了陣陣暖流，原來，暖風機正“加大馬力”地工作中，在暖風“蕩漾”和“二次”吃驚中，我們很快來到了猴車室，第“三驚”又在等著我，猴車梆硬的鐵座上安上了皮墊。坐在猴車上，我盡情地用頭頂上的礦燈“掃描”著，第“四驚”亮相了，隻見沿途牆壁每隔二三十米懸掛著製作精美的安全宣傳牌匾，通俗易懂的理念、簡單直白的圖片、人性化的語言，讓我目不暇接。與上次相比，這1350米讓我在學習和欣賞中度過。
下猴車後，我們沿150大巷向北走，沒多久，井下變電所出現在巷道側旁，推門進入，讓我第“五驚”的畫麵赫然出現，這是井下？幹淨的地板、整潔的硐室不亞於我們辦公室，紅色、白色兩排開關整齊排列著，一起發出“吱吱”的電流聲，如戰士般昂首迎接檢閱。“參觀”完，我們步行40多分鍾後，終於來到了北二3號煤回風下山二部機頭工具房，第“六驚”出現的是那麼自然，一台防爆飲水機直入眼簾，看著機頭忙碌完的工人拿水杯接水喝，我真是羨慕嫉妒恨，心想：要知道井下有這條件，帶個杯子多好啊！
在等安檢員、瓦檢員監測現場瓦斯濃度期間，我與皮帶司機、驗收員聊了起來，他們向我介紹了皮帶輸送原煤的走向，精品巷道、精品示範點的創建標準，而我最關心的卻是隊幹跟班值班幹些啥，真能與職工吃幹一起嗎？他們的示範點是自己管理還是交職工代管呢？一個個疑問再職工的解答中破解，第“七驚”也就顯得不那麼重要了。得到可以拍攝的指令後，我由著自己將身邊一切盡收鏡頭中。
這時，忙碌完其他工作的倪區長也來到了這裏，在他的陪同下我們繼續向目的地---21305掘進工作麵進發。前行二十多分鍾，我終於看到了一台EBZ200H掘進機，這時的工作麵十分安靜，七八位職工正為掘進機“體檢”，有的查看線路、有的整理電纜、有的查看油路；安檢員、瓦檢員也投入到檢查周圍安全情況，巷道環境溫度及有害氣體是否符合規定的工作中；我與同事也開始忙碌起來，對什麼都稀奇，什麼都想拍攝，忙乎了十幾分鍾後，工作告一段落。這時，倪區長卻告訴我們，他要去另一個工作麵，因為較遠，勸我們不要跟去了。說完，獨自走了，看著他消瘦的身影越走越遠，陪同的技術員小陳告訴我，他們區長就是這樣一個幹起工作不要命的人。這也讓我看到了第“八驚”，礦井管理人員認真務實的實幹精神。
在沒有時間觀念的井下，我不知道走了多久，返回的路上，不合腳的膠靴也開始跟我搗亂，但是，心裏美滋滋的，所有拍攝任務達到預期效果，同時，我也看到和發現了礦井一年來的變化，那種“以人為本”“快樂工作，幸福生活”的理念不僅僅存在紙上、口號裏，它已成為改變職工工作環境和提高待遇的實際行動，它實實在在的變成了管理機製，它默默出現在職工身邊，點滴之中不顯山不露水的為職工帶來福祉，帶來欣喜。
陝煤韓城礦業公司象山礦井宣傳部：丁運華
