攀煤花山礦“三項舉措”促幹部作風整頓

　　攀煤花山礦“三項舉措”促幹部作風整頓

　　為進一步推進幹部隊伍作風建設，努力建設一支清正廉潔、高效務實、奮發有為的幹部隊伍，近日，川煤集團攀煤花山礦黨委采取多種措施，狠抓幹部作風建設。

　　該礦在推行機關幹部、職工工作日報告日時，明確要求機關幹部、職工在工作日期間，啟用臉譜識別考勤機，實行每天四次考勤製度，於每天上午、下午的上下班期間各考勤一次，還成立了考勤管理辦公室，負責考勤管理日常工作。

　　在加強監督，推進幹部作風工作中，製定了嚴格的考勤製度、請假製度、雙休日和節假日加班製度，由幹部作風檢查小組，采取不定期、不定地點、錄像巡查等多種形式和手段進行督查，杜絕了遲到、早退等現象。

　　還建立健全獎懲考核機製，該礦將幹部作風整頓考核結果，作為單位年終綜合考評的重要依據。每季度對各單位、各部門開展作風整頓活動情況進行測評，對措施得力、效果好的單位給予表揚，樹立先進典型，凡達不到要求的，對主要負責人問責，同時責令延長整頓期限。

　　攀枝花市攀煤公司花山礦： 祝麗華