峰峰集團小屯礦工會女工委“四個入手”關愛女職工

峰峰集團小屯礦工會女工委“四個入手”關愛女職工

今年以來，峰峰集團小屯礦女工委根據各單位女工工作實際，為充分發揮女工自身優勢，不斷創新女工工作，從“四個入手”關愛女職工工作、生活，使女職工安心、開心、真心的投入工作，為構建和諧礦山作出了積極貢獻。

“四個入手”即：一是從加強溝通入手。建立女工委員接待日製度，定期聽取女職工意見和要求，積極采納女工的合理化建議，由原來的衛生費6元增加到10元，增強了隊伍的凝聚力。二是從爭先評優入手。廣泛開展巾幗建功、崗位練兵比賽等活動，評選女標兵等先進工作者，樹立女工積極向上的學習氛圍。在廣大女職工中形成學比趕超幫熱潮。女工段玉霞，勤奮刻苦學習崗位技術，參加2011年“晉城煤業杯”第四屆全國煤炭行業職業技能大賽，獲得安全儀器監測工第三十三名，被中國煤炭工業協會、國家煤礦安監局、中國就業培訓指導技術中心、中國能源化學工會全國委員會、共青團中央授予全國煤炭行業優秀選手稱號。三是從業餘生活入手。每月組織女職工開展文體活動，晚上提供音響設備及健身器材和場地供女工業餘時間休閑和鍛煉身體，豐富了女職工們的業餘生活。四是從扶貧幫困入手。建立困難職工檔案，幫助解決女職工生活中的實際困難，並定期走訪慰問和回訪，將工會的溫暖送到她們心中。通過對我礦女工委組織女職工有計劃、有步驟地開展多種形式的學習、培訓和實踐活動，切實提高了我礦女職工的思想道德素質、專業技術水平和崗位技能。

小屯礦工會劉風霞