棋盤井煤礦領導幹部“一崗雙責”管理考核細則表

棋盤井煤礦領導幹部“一崗雙責”管理考核細則表

姓名： 職位： 考核時間：

考核項目

考核內容

評分標準 自查扣分

及原因 檢查扣分及原因 備

注

思想重視（8分） 1.高度重視黨風廉政建設責任製，認真學習貫徹執行“一崗雙責”管理製度。

2.黨風廉政建設與實際工作相結合，有布置，有檢查。 1.認真學習黨風廉政建設基礎知識和有關黨紀政紀條規，掌握得4分，基本掌握得1分，不學習不貫徹的得0分

2.黨風廉政建設做到有布置，有檢查，有記錄可查得4分，有布置無檢查得2分，不開展工作，無布置檢查記錄不得分。

廉潔自律（22分） 1.自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則（試行）》，認真執行個人重大事項報告。

2.嚴格執行公司、礦關於實行工作中領導帶班的規定，無違反行為。

3.在本礦工作的配偶、子女、親屬、身邊工作人無違紀行為 班子成員中發現一起扣6分

班子成員1次未跟班或者值班不到點早退扣4分

班子成員配偶、子女、親屬、身邊工作人發現1起違紀行為扣4分

民主監督（6分） 1.堅持認真開展每年一次民主生活會製度。個人能認真開展批評和自我批評

2.堅持認真開展每年一次職工大會認真開展評議領導幹部活動，個人能認真述職、述廉 年度內未能召開民主生活會扣1分，個人未能開展批評和自我批評的扣1分

年度內未能召職工大會扣1分，未開展對領導幹部的評議扣1分，個人未述職、述廉扣2分

自留資金（8分） 1單位自留資金必須由專人管理，提取、使用、簽批、報銷、公開等程序要規範，記錄要完整真實詳細

2.分管範圍內無截留克扣工人工資獎金及亂支亂花使用現象 1.無專人管理，黨政工不能做到聯合簽字，報銷、記錄不真實，發現一處扣2分

2. 出現截留克扣工人工資獎金及亂支亂花使用現象扣6分

遵紀守法（6分） 1.分管範圍內無違法違紀違反公共道德現象 1.發現1起違法違紀違反公共道德現象扣2分

糾風正風（6分） 1.幹群關係融洽，作用發揮正常，分管範圍內未發現有損企業形象，妨礙公共秩序，信訪、集訪事件

1.發現1次信訪、集訪事件扣2分

勤廉履職（8分） 1.自身重視支持紀檢監察工作，能積極主動創造性地完成紀委交給的各項任務和活動 1. 發現1次未能及時完成紀委交給的各項任務和活動扣2分

廠務公開（6分） 1.廠務公開管理製度健全，記錄真實，有公開欄，個人分管範圍內公開及時、真實、無缺項。 1.廠務公開製度不健全，記錄不詳細，公開內容不全，每缺一項扣1分，班子成員分管範圍內未公開或公開不及時、不真實的扣2分

安全指標（6分） 1.分管範圍內無輕傷以上事故

2.分管範圍內無“三違”，個人完成抓“三違”指標 發現1起輕傷以上事故扣2分

出現1起“三違”扣1分

個人未完成抓“三違”指標扣1分

成本指標（6分） 1.分管範圍內生產成本未超標，物品物資未丟失 1.範圍內生產成本每超標1%扣1分，物品物資每丟失1%扣1分

生產經營指標（6分） 1.各人分管範圍內按計劃完成生產、經營指標和工作計劃 1.分管範圍內按計劃完成生產、經營指標和工作計劃的，每±10%的，考核±1分

質標化（6分） 1.個人分管範圍內安全質量、文明生產進入前三名 1.個人分管範圍內安全質量、文明生產進入前三名加1分，進入後三名扣1分

精細化管理（6分） 1.分管範圍內精細化管理四大體係健全，內部管理做到事事有標準，事事有考核

2.分管範圍內未出現各類責任事故追究 內部精細化未能做到日清日結的扣1分

分管範圍內出現1起責任事故追究扣2分

備注：1交叉扣分和倒扣分；

2領導幹部自查時，各項內容考核依據自行掌握，但打分時要實事求是；