張益強：循循善誘 句句是關愛

我來銅煤公司的時間不長，成為一名基層通訊員，時間更短。但在這短短的幾個月的時間裏，我參加了由公司組織的通訊員培訓班和一次通訊員座談會，這兩次會議讓我深深地感受到公司對包括通訊員在內的所有基層員工的培育、嗬護與關愛。上周六在公司舉辦的新聞通訊員座談會，讓我體會更深。
8月20日，星期六，天空下著雨，空氣中的絲絲涼意預示著秋季的來到，但這絲毫沒有影響人們參加座談會的熱情，近百人座的會議室裏座無虛席，參會的人員主要是基層的通訊人員，還有應邀參加的公司黨政領導，然而無論是會場的布置，還是會議議程的安排，都讓我這個基層新人感受到公司對通訊宣傳的重視。
座談會上領導們的講話，或寄語工作，或傳授經驗。寄語工作的，從公司的期望、宣傳的重要性以及員工的發展方麵諄諄教誨，如公司總經理寄語通訊員在寫作新聞報道時要講究質量，注重時效性和真實性，要將真實的新聞報道出去，要腳踏實地的將新聞宣傳工作做好，公司將全力以赴的支持通訊宣傳工作。同時，他還叮囑所有的員工保護好自己的身體，珍惜好黃金時間，愉快的工作、快樂的生活。又如公司黨委書記鼓勵大家要善於寫，敢於寫，用心的感受身邊發生的事，通過平凡的事，平常的表現挖掘內在的精神內涵。
傳授經驗的，都無一例外的將自己的多年的學習寫作、學習文學攝影的經驗深入淺出的和一托出，如總工程師，從企業文化、安全文化講到文學攝影，如數家珍，娓娓道來，講到關鍵處，還親手持相機，臨機而講；又如安全部部長，從工作的角度來闡述如何拍好工程照片，並為我們總結了項目部在過去拍攝工程照片中的不足，又如黨群部部長，教我們寫好新聞稿要“四勤”，要從自己熟悉的方麵來寫。還如宣傳部部長和宣傳幹事，介紹文學創作的經驗以及我們在日常投稿中存在的問題。
領導們的寄語，是那樣的親切，那樣的真誠，領導們傳授的經驗是那樣的無私，那樣的誠懇。言語中透著關懷，藏著嗬護，讓人既感受到了企業領導的風範，更感受到企業以員工為本的人文精神。我的心中不由得充滿了前進的勇氣和力量。