開灤集團趙各莊社區物業二科采取“三三一”措施 強化高危人員健康監管
進入5月份以來，開灤集團趙各莊社區物業二科把高危人員身體健康管理納入“兩個確認”重要內容，出台了高危人員身體健康包保管理辦法，製定了“三、三、一”包保措施，完善了高危人員動態跟蹤管理檔案，有效地推動了安全、健康良性發展。
該科本著對企業負責、對員工負責、對家庭負責的態度，以保障員工健康、家庭幸福為宗旨，出台了員工身體健康管理辦法，建立健全了高危人員健康管理檔案。為方便管理，他們把高危人員按疾病種類、輕重，劃分為A、B兩個等級，分門別類歸納入案，將其病史、服藥名稱、犯病記錄、家庭聯係人等8項內容諸一在冊，給發病救治提供可靠依據。他們還建立了高危人員包保責任製，以班組為單位，選派急救員、班組長、生產骨幹擔任班組監護人，采取1對2或1對3的監護方式，負責全程跟蹤高危人員身體健康監護，嚴格執行監護人職責，每天對被監護人實施 “三詢、三看、一測”監護措施，做到班中健康的流動確認。“三詢”：一問其睡眠情況、二問其飲食情況、三問其家庭情況；“三看”：一看其語言表達能力，二看其精神狀況，三看其行走狀態；一測，每天測一次血壓。要求監護人在詢、看、測的過程中，掌握被監護人健康狀況，如發現其身體出現異常，要及時向現場管理人員和科領導彙報，並現場采取救護措施，對情況危急的病人，當即送往醫院救治。
為督促監護人認真履行職責，該科還專門製定了相應的獎懲機製，成立了由支部書記任組長，其他班子成員和班隊長任組員的監控領導小組，專門負責監督指導監護人工作。此外，該科監督小組成員還分別與A級高危人員結成了談心、家訪對子，通過與A級高危人員及其家屬的談話交流，了解被監護人的生活方式、服藥情況以及不良嗜好，並與家屬達成協管協議，幫其矯正危害健康不良習慣。同時針對被監護人病況，提供一些健康指導，以及控病防病好方法，消除一切可能引發病源誘因。
