中國礦大社工實踐——初探徐州軍休所服務管理模式

7月7日上午九點整，中國礦大社工專業的實踐團以社區養老服務的為調研課題，針對徐州市第一軍休所的服務、管理模式進行了一次深入細致的了解。

在此次調研中由軍休所的楊所長接待，並詳細介紹了第一軍休所的基本情況：該所始建於1983年5月，1987年2月正式改為幹休所，是為移交政府安置的軍隊離退休幹部提供服務管理工作，負責落實軍隊離退休幹部政治待遇和生活待遇，為正科級全額撥款事業單位。編製25人，現有工作人員21人。位於徐州市湖濱新村一期，占地1350平方米，辦公樓建築麵積1046平方米。組織機構設黨總支，黨總支下設6個支部，有黨員146人。在整個服務的過程中我們主要服務的對象是：軍隊幹部休養所。幹休所服務的主要對象是：1.軍隊離退休老幹部（團級以上）；2.在戰爭中和國防建設中，以及因公喪失勞動能力或工作能力的軍隊幹部；3.在戰爭和國防建設中，以及因公戰殘傷殘達到特級或一級的軍人；4.離退休軍隊老幹部的遺孀;5.已故離休軍隊老幹部的父母（孤老）。

整個交流的過程中實踐團的成員認真傾聽楊所長的對軍休所服務狀況的闡述，並在自己觀察的過程中提出自己的看法，楊所長一方麵肯定同學們對軍休所服務能夠提出問題表示讚揚，另一方麵又積極回答同學們的問題。

本次實踐活動豐富了同學們對軍休所管理服務的的認知狀態，提升了專業實習的理論基礎和實戰技巧。最終我們的整個實踐活動圓滿結束，取得了可喜的成果。