學習之“花”開遍礦山
學習之“花”開遍礦山
——香山礦學習文化見聞
初夏的香山礦礦區，隨處可見盛開的鮮花，而更讓筆者感歎的是，該礦職工學習的氛圍，顏色更豔。近期，筆者在該礦采擷了幾個職工學習的小故事。
“我準備兩年後拿到大專畢業證”
4月24日下午，筆者來到通風隊看到該隊學習室，桌椅、書櫃、電腦、書籍，排放整齊，幾名職工正在翻閱著書籍。牆壁上還貼著，職工學習計劃、學習目標。“學習計劃、學習目標放在顯眼位置，就是提醒、督促職工不能放鬆學習。”通風隊書記餘建軍說。“我的目標是兩年後拿到大專畢業證。”筆者走向前問起其中一名職工的學習目標時，職工王龍龍說。今年來，該礦不斷完善區隊學習室建設，在基層各戰線設立了學習室，購買了書籍、電腦，連接了網線，為職工創造了良好的學習環境，讓職工製定自己學習計劃和目標。“自從製定了學習計劃和目標，職工們變化很大，下班後，很多職工都能夠自覺來學習室學習討論”餘建軍高興地說。
“這次虧大了”
“水平巷道支架的前傾、後仰偏差優良品是多少？”“正負0.5度”，“集團‘三不四可’指導思想內容是……”這是4月27日職工二五學習會上，掘進二隊書記張長鬆和該隊技術員趙東良正對職工“三個一”學習情況進行突擊檢查的一幕。針對“每日一題”的學習內容，張長鬆對職工進行了檢查和提問。趙東良認真記錄了在這次突擊檢查中存在的問題和部分沒有達到規定要求的職工姓名。該隊規定：不定時對“三個一”學習進行抽查，對抽查不合格者，從當月工資總額中扣除0.1％的係數。“這次因為沒有學習好，虧大了。”抽查過後，該隊職工劉某說。
“下次我也拿第一”
“預備，開始！” 隨著機修廠技術員李俊凱一聲令下，隻見幾名職工手拿螺絲刀，迅速行動了起來。4月5日上午9點30分，該礦機修廠正在充燈房開展充燈工技術比武活動。此次比賽是對職工對礦燈的拆、裝操作。比賽現場，選手們動作嫻熟，有條不紊，最終經過四輪激勵的角逐，職工李素獲得了比賽的第一名。“李素能獲得第一，與她多年的學習和工作實踐分不開的，平時工作之餘她經常劑時間學習專業知識，鑽研維修礦燈的技術……”比賽結束後該隊書記餘新立說。“以後我也要向人家學習，下次我也拿第一。”毛珊珊羨慕地說。
