大陽泉煤炭公司礦井瓦斯治理監督檢查和獎懲製度

大陽泉煤炭公司礦井瓦斯治理監督檢查和獎懲製度
　　　一、礦井瓦斯治理工作監督檢查工作
　　　（一）定期檢查為每月與礦井隱患排查和標準化驗收同時進行。
　　　（二）日常檢查由安監質標部井下安全員和通風、安監管理人員進行監督檢查。
　　　（三）檢查內容：
　　　1、巷道布置、巷道施工、巷道驗收三個方麵。
　　　2、瓦斯抽放鑽孔設計、鑽孔施工、管路鋪設、鑽機安裝及調整、抽放泵等。
　　　3、監測監控係統誤報警、誤動作。
　　　4、無計劃停風停電。
　　　5、總風量不足、超能力生產、配風不足。
　　　6、通風設施質量問題、通風係統不合理、通風設施管理不當。
　　　7、巷道失修。
　　　8、管理不到位、組織措施不落實。
　　　二、瓦斯治理獎勵製度
　　　我公司“一通三防”考核辦法依照集團公司考核辦法進行考核。符合集團公司獎勵標準的按照規定額度進行獎勵。反之，在集團公司處罰範圍的，按照集團公司處罰額度對責任單位及責任人進行處罰。
　　　所有獎金在公司本年度工資預算中提取，由集團公司負責考核，公司負責獎金分配和罰金分解。達到考核要求的給予獎勵，不符合考核要求的從月度工資中扣除。
　　　（一）礦井“一通三防”的考核辦法
　　　1、礦井全月實現瓦斯“零”超限，杜絕無計劃停電停風，無通風係統紊亂，無火災、粉塵隱形02manbetx.com ，獎勵礦井12萬元。
　　　出現瓦斯濃度超過3%以上的超限和無計劃停電停風，按照陽南煤黨政工字［2010］1號文件規定，追究責任；出現其它瓦斯超限，按照《瓦斯超限管理製度》進行03manbetx 和責任追究。按月進行考核，按月進行獎罰。
　　　2、礦井全年杜絕瓦斯監測監控係統無計劃中斷，獎勵5萬元；出現1次瓦斯監測監控係統無計劃中斷，處罰礦井1萬元。按月進行考核，按年進行獎罰。
　　　3、全季度，礦井瓦斯抽采率達75%，獎勵5萬元；12#煤回采工作麵瓦斯抽采率達82%，獎勵5萬元。全季度，礦井瓦斯抽采率低於70%，處罰5萬元；12#煤回采工作麵瓦斯抽采率低於77%,處罰5萬元。按月進行考核，按季進行獎罰。
　　　4、全年瓦斯抽放總量2500萬m3。按煤層氣外送量進行補貼，補貼標準為0.04元/m3。按月考核（基數為平均值），按季兌現。
　　　5、全月通風係統礦井風量有效率達到87%，獎勵礦井1萬元；不達87%，處罰礦井1萬元。按月進行考核、按月進行獎罰。
　　　6、全季通風質量達一級礦井標準，獎勵礦井5萬元；不達一級礦井標準，處罰礦井5萬元。按月進行考核、按季進行獎罰。
　　　7、采掘工作麵回風巷存在厚度超過2mm,連續長度超過5m的煤塵堆積，每處處罰礦井2000元。按月進行考核，按月進行處罰。
　　　8、2010年“一通三防”重點工作，按月進行考核，考核得分按比例計入年終考核。
　　　（二）礦井獎金分配及處罰分解原則
　　　為落實集團公司考核辦法，確定獎懲範圍及獎罰額度，特製定如下獎罰原則，具體如下：
　　　1、礦井全月實現瓦斯“零”超限，杜絕無計劃停電停風，無通風係統紊亂，無火災、粉塵隱形02manbetx.com 。一次性分別集體獎勵采掘隊組、通風隊、抽放隊至少1萬元，其中正職1000元，副職800元；一次性分別獎勵修配廠、維護隊和其它輔助隊5000元，其中正職500元，副職400元；對其它職能部門進行2000～3000元的獎勵。
　　　分配原則：突出獎勵治理瓦斯、維護通風係統穩定、治理粉塵的人員。（特別是班隊長；生產骨幹；技術人員；采、掘進司機）出現瓦斯超限和無計劃停電停風，按集團公司《瓦斯超限管理製度》和《防止無計劃停電停風管理製度》進行03manbetx 和責任追究。按月進行考核，按月獎罰。
　　　2、全季度通風質量達一級礦井標準，對采掘隊組、輔助隊組的正職及副職進行共計5萬元的獎勵。按集團公司月度考核為準，按季進行獎勵。如果達不到，按照存在問題，認真落實責任，按5萬元分解處罰。
　　　3、礦井全年杜絕監測係統無計劃中斷，按月考核，如出現一次無計劃中斷，對責任部門、責任部門負責人、當班責任人和直接責任人進行共計1萬元的處罰。如果全年沒有出現監控係統無計劃中斷，公司對涉及部門及負責人進行5萬元獎勵。
　　　4、全季度礦井瓦斯抽采率達75%，獎勵抽放隊3萬元，生產調度、經營調度、通風區、采一隊、采二隊、機運隊、維護隊、修配廠按2萬元獎勵進行分配。按月考核，按季獎勵。
　　　12#煤回采工作麵瓦斯抽采率達82%，獎勵抽放隊3萬元，生產調度、經營調度、通風區、采一隊、采二隊、機運隊、維護隊、修配廠按2萬元獎勵進行分配。
　　　如果全季度礦井瓦斯抽采率低於70%，處罰抽放隊3萬元，對生產調度、經營調度、通風區、采一隊、采二隊、機運隊、維護隊、修配廠進行2萬元處罰。
　　　12#煤回采工作麵瓦斯抽采率低於77%，處罰抽放隊3萬元，對生產調度、經營調度、通風區、采一隊、采二隊、機運隊、維護隊、修配廠進行2萬元處罰。
　　　5、全月通風係統礦井風量有效率達到87%，獎勵通風隊5000元，獎勵抽放隊5000元。按月考核，按季獎勵。
　　　如果通風係統礦井風量有效率低於87%，處罰通風隊5000元，處罰抽放隊5000元。若出現人為損壞通風設施，影響礦井風量有效率的，處罰責任部門及責任人5000元。
　　　6、采掘工作麵回風巷存在厚度超過2mm，連續長度超過5m的煤塵堆積，每處處罰責任部門及部門負責人共計2000元。按月考核，按月進行處罰。
　　　7、以上3～6條考核辦法中隻對部門規定了不同的獎罰額度，各部門在進行獎罰分配分解時，部門正職的獎罰額度占總獎罰額度的10%，部門副職獎罰額度占正職額度的80%，其餘部分由部門自行分配分解落實。