龍北公司：班組長成了“香餑餑”

“太好了，以後一定要努力工作，爭取下次我也能當上班組長……” 5月23日 ，在班組建設工作推進會上，龍北公司21名優秀職工被公開聘任為班組長，激發了班組職工的羨慕之情。這些班組長將在一年內履行班組長職責，享受班組長待遇。

近年來，該公司針對班組長隊伍建設實際，不斷建立健全班組長人才激勵機製，加強班組長隊伍建設，使昔日不起眼、不吃香的“七品芝麻官”在礦區逐漸“俏”了起來，成了基層職工們爭相追逐的“香餑餑”。

該公司通過在“待遇上提高、權力上保障、晉升上優先”等有力措施，切實增強班組長崗位的吸引力，促進班組長隊伍建設。今年以來，該公司新製定出台了工資分配辦法、班組建設實施意見等一係列措施，向班組長發放5—10元每工的班長津貼，增加班組長工資收入。賦予班組長布置安全措施、進行績效考核、根據本班實際情況確定目標任務等多項權力，充分維護和保障班組長行使權力。同時，還將班組長納入公司後備人才庫進行統一管理和培養。在教育培訓、外出旅遊、隊級管理人員選聘和推優評先上，班組長也將享有優先權；每月和每年評選出的班組長，還將在礦區宣傳欄和年底“三代會”上亮相接受公開表彰，使班組長有名有利有“麵子”，成為閃耀礦區的明星。

（責編：周承紅）