“十佳班組長”係列報道之四

掘進戰線上的標杆

——記達竹公司十佳優秀班組長簡勝東

看重什麼，看輕什麼，每個人心中都有一杆秤，準星的不同位置，標注著不同的價值取向和人生追求……

他是這樣一個人，沒有豪言壯語，隻有孜孜以求的默默工作；沒有驚天動地的事跡，隻有一馬當先的身體力行。他日複一日地奮戰在百米地層深處，鑽眼、爆破、支護，他是一個煤礦掘進工人，而他卻連續多年榮獲礦和集團公司“優秀黨員”、“標兵”、“優秀班組長”、“十佳班組長”稱號……他就是鐵山南煤礦掘進二隊六班班長簡勝東。

講奉獻急難險重衝在前

但凡搞掘進工作的人，身上總有一股不怕硬、不怕堅的勁頭，越是急難險重，越是衝向前。這種“鑽頭”精神，正如他們手中的風錘，鍛造了掘進工的品質。要說簡勝東肯幹，很多地方是表現在身體力行上，別人不願幹、不敢幹的事，他願幹，他敢幹。

2010年7月12日 ，鐵山南煤礦在掘進東翼南大巷-212軌道下山時，遭遇大麵積來壓，造成工作麵頂板垮落。工作麵被塌落的矸石填滿，部分支架因承受不了壓力，出現了扭曲斷裂。險情發生後，掘進二隊六班義無反顧地進入巷道搶險救災。

　　“我是班長，讓我來！”46歲的簡勝東第一個衝進了危險重重的現場。

工作麵被垮落的矸石填滿了，含水層的水透過頂板仿佛暴雨如注，由於搶險空間狹小，大家隻能輪流進入。為了清理巷道，班員們在簡勝東的帶領下，或趴、或跪、或蹲在充滿積水的坑中，拿著鐵鍬頭一點點往外摳。在長達23天的搶險過程中，全班冒著如雨的滲水，靠著鐵鍬挖、肩膀扛，硬是把工作麵搶通。

“在煤礦，搞掘進是最危險、最艱苦的，不過也是最能吃苦、最能戰鬥的。”簡勝東安之若素。

變習慣“6S”提升素質

“心態變則態度變，態度變則習慣變，習慣變則品格變，品格變則素質變。”這是簡勝東在班會上常引用的一句話。

為規範員工行為，努力提高員工隊伍素質，近年來，鐵山南煤礦大力推行6S行為標準。在認真閱讀該礦製定的《員工“6S”行為標準》中，簡勝東發現，這些標準都和職工的日常行為習慣有關。為了更好地執行6S行為標準，在推行時，簡勝東首先從職工的日常行為習慣著手。他結合班組自身實際，製定了班組管理辦法，規定凡是在現場發現亂丟亂放工具、材料的現象，都將受到罰款和扣工分的處罰；若因此受到礦以上檢查不合格的，將給與責任人書麵檢討或從重處罰。據了解，從他製定的辦法中，班員們可以區分安全與不安全、必需與非必需品，清理非必需品和不必要的廢棄物，並對所有工具、材料實行身份證掛牌管理，將責任落實到人。“‘整理’、‘整頓’的目的是為了使職工樹立質量達標的意識，消除工作麵雜亂現象，增大作業空間，從而避免安全隱患。”簡勝東如實地說。“在整理’、‘整頓’的同時，完成了清掃、清潔等工作，使職工既養成良好的習慣，又提高了自身素質。”

同時，簡勝東還嚴格日常考核，規範班員行為。建立嚴格的班組考核製度和細則，每周利用班會對上周職工行為進行評比、公布，對表現好的給予表揚，反之則給予批評，情節嚴重者還將受到懲處，以此來進一步規範班組職工行為，讓規則成為班組職工的工作習慣。

重安全嚴抓細管鐵班長

安全是礦工最大的天，煤礦沒有安全作保障，一切都無從談起。

簡勝東常說：“一切工作都要按01manbetx 、按標準進行，一點兒不能差，差一點兒也不行。”在安全管理上，他更是如此，差一點都不行。

在井下掘進施工中，簡勝東給自己定了3個心中有數：對施工地點的安全狀況和工作難易程度心中有數；對施工現場所需的安全設施和備用材料心中有數；對職工的業務技能、工作搭配和勞動組合心中有數。他認為，最重要的是要規範職工的安全操作行為，提高他們的安全意識。在班組安全學習會上，他總是結合生產實際，深入淺出地給職工講解不按規章、違規作業所帶來的嚴重危害和經濟損失。他說：“要讓全班9名職工搞好安全生產可不容易，要給大家設了一條高壓線，就是必須遵守製度，誰也不能碰。”簡勝東常說：抓安全生產，就是要“眼瞪圓，手放饞，對事不對人”。

每道工序是否合格，設備是否完好，掘進支護質量是否符合《01manbetx 》規定，簡勝東都要逐一進行細致檢查，從不放過每一個細小環節。為搞好安全質量標準化，簡勝東總是班前、班中、班後把關督促。掘進新頭時，遇到斷麵岩石較軟、破碎帶較多、頂板垮踏現象嚴重時，簡勝東總是衝在最前麵。一次，他在檢查中發現迎頭因條件差，幫岩離滑造成右幫超寬誤差偏大，當班職工範亨貴做了掛網噴漿，形成隱蔽工程。簡勝東發現後立即打掉隱蔽層，充填後掛網噴漿，並扣罰了範亨貴當天的工資。“幹煤礦這一行，就像走鋼絲，險情重重，一絲一毫都不能麻痹大意。”簡勝東常告誡大家。

重學習言傳身教的好師傅

“人，總要有一點精神。隻要肯學，沒有比別人差的。”簡勝東這樣告誡自己的徒弟。入礦以來，簡勝東一直對工作兢兢業業，始終充滿了激情。憑著十多年工作積累的豐富工作經驗和練就的精湛技藝，成為掘進隊伍裏打硬仗、攻難關的中堅力量。

簡勝東責任心強，敢於負責，幹事也善於動腦筋。他對工作的敬業激情深深地感染著身邊的每一名職工。2011年12月，在掘進-112上山時，簡勝東例行檢查發現絞車鋼絲繩的扳鉤在耙矸機的碰頭上由於頻繁撞擊，繩卡已大部分磨損，差點釀成跑車02manbetx.com 。“好險！”工友個個都嚇出一身汗。班中餐時，所有人都吃飯去了，他卻蹲在耙矸機前研究了起來。經仔細觀察發現，簡勝東提出在耙矸機的中間槽上再增加 1米 長的中間槽，可以避免因鋼絲繩扳鉤撞擊耙矸機碰頭造成繩卡磨損，從而可保證安全生產。他的這一提法得到了領導的高度讚揚。

在班組中開展“師帶徒”，並不算什麼新鮮事，可自己主動擔任師傅，把徒弟和新進班組的職工當作孩子來幫助和教導的，他還真是該礦第一人。為了給徒弟和班組職工創造更多的學習機會，讓他們都成為安全生產的行家裏手，他自費購買了許多書籍，並隨時督促、指導大家學習。據了解，他所帶的徒弟中已有3人從事班長或副班長工作。

作為一名經驗豐富的“老同誌”，簡勝東從不擺“老資格”，始 終以 老師傅的豐富經驗和精湛技藝，做好每一件事，給年輕人樹立了榜樣。

筆者站在簡勝東所在掘進工作麵的前沿，隻見他舞動手中的風錘準備打眼，那風錘好像一隻鐵鑄的啄木鳥，撲向目標……正是有了像簡勝東這樣的掘進工日複一日地掘進，才有力支撐了鐵山南煤礦的生產接續。