平莊煤業西露天礦實行“三違”人員回訪製度

平莊煤業西露天礦實行“三違”人員回訪製度

平莊煤業西露天礦不斷豐富安全文化內涵，積極探索職工安全教育模式，堅持把對“三違”人員的教育工作由“向前看”變為“向後看”，由安監科、政工、工會、團青等部門人員組成聯合回訪小組，認真做好“三違”人員的跟蹤回訪教育工作，對“三違”人員起到了很好的效果。
　　健全了“三違”人員回訪製度。回訪前，按照“一人一措施”、“一人一檔”的方案認真查閱被回訪者的違章案例、熟悉違章經過、掌握03manbetx 思想動態和現在工作狀況，有的放矢地開展回訪工作。回訪中注重人員的自卑心理，注重消除因違章受處罰和曝光後的對立心理、注意消除被曝光人的逃避心理。通過回訪，及時掌握了“三違”人員的思想動態，有針對性的進行幫教，從而使“三違”人員變精神壓力為工作動力。
　　與此同時，該礦還著力打好親情牌，以廠段、隊組為陣地，不間斷地開展冬送溫暖、夏送清涼活動，適時開展我為爸爸搓背、送工人叔叔的一封信等活動，用親情的力量教育職工按章操作，遠離“三違”，逐步實現由“要我安全”到“我要安全”的根本轉變。他們還為每名職工建立了培訓檔案，實行安全素質教育年度考核製度，根據生產工藝、技術更新及生產任務的變化，采取脫產培訓、導師帶徒、技師授課、每日一題、每周一案例、每月一考等形式對職工進行培訓，積極開展崗位練兵，技術比武等活動，鼓勵職工學技術、鑽業務，提高職工的安全素質。

平莊煤業西露天礦馬玉海