冀中能源邯礦集團陶二礦“五大變化”共享“大討論”成果
冀中能源邯礦集團陶二礦“五大變化”共享“大討論”成果
隨著“百日萬人解放思想大討論”活動逐步深入，環境美化、工酬提高、服務優化、生產安心、關係和諧成為陶二礦幹部職工感觸最深、讚譽最多的話題。
“大討論”開始之際，陶二礦新任黨政班子緊抓“解放思想”的機遇和優勢，通過“雙百精神”、“六個好傳統”、“雙六、雙十理念”提煉灌輸，迅速統一了職工思想，將幹群緊緊地團結在礦黨政周圍，形成強大凝聚力。同時，圍繞解決“五克服”問題、達到“五增強”目標，充分利用大討論前四個階段活動安排，通過廣泛座談了解和深入調研查擺，彙總出製約礦井發展的特性問題若幹，並相繼製定並實施了20項整改方案措施。
同時，本著“解放思想見行動、討論成果顯成效”的共識，該礦通過討論征方案、彙集思路定措施，相繼實施了“500米管網入地、路麵拓寬”中心街改造，“清倉減耗、機械提效”綜合漲資，“爭做標杆，硬性達標”質量標準化工程等一係列舉措，讓幹部職工月均增千元的同時，還通過以-711精品工程為標誌的安全質量標準化穩步推進、生產現場機械化程度的快速提升、安全管理製度進一步科學完善，感受到了解放思想大討論活動帶來的真真切切的變化，實實在在的實惠。特別是礦區500米中心街線纜“蜘蛛網”的清除，12米的路麵的拓寬，讓人感到了“視覺震撼”，職工們紛紛表示“一踏上它，就感到豁達、敞亮，感受到企業的底蘊和魄力。”
“365機關作風建設”是解放思想大討論給陶二礦幹部職工帶來的另一個活動成果。查擺調研階段，礦黨委遵循集團公司“和‘五個方麵的思想問題’照鏡子”的要求，針對礦區實際和黨員幹部的思想狀況，提出了“做好3個服務、加強6風建設、堅持5個不讓”的機關作風改進模式，並通過廣泛研討、理念灌輸、形成機製三步驟，增強了領導幹部服務意識，提升了機關人員服務水平，全麵推進了礦區安全生產建設。
目前，以“八字八法”、“七點七線”、“六點融入”、“十個堅持”為代表的一批解放思想大討論成果，正不斷提速地影響和改變著陶二人的工作和生活，幹部職工在認可和讚譽“解放思想”活動的同時，更加主動、更加積極地參與到“大討論”中來。
