責 任 感
一個人的工作做的好與壞，最關鍵的一點就在於你有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。當你意識到自己的責任並承擔起時，那麼你就可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。你的工作態度，決定你的工作成績，在每一個人的生活中，有大部分時間和工作聯係在一起的，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。
“以後發文件應。。。。。。”我上班這麼久，從來沒有見過這麼認真的領導，在原來的單位上班，隻要你幹好你自己的分內工作，沒有差錯他是不會說你什麼的，自從來到我現在這個單位，辦公室的每一位領導都像要求自己的孩子那樣來要求我們辦公室的每一位成員，生怕我們學的東西少，對我們有一種責任感，他們感覺隻要在辦公室上班就應該什麼都會，領導交給的任何事情都能勝任得了，拿起筆來能寫文章，不能給領導臉上抹黑，不能讓別的科室說我們什麼，剛開始我還真的習慣不了，感覺自己很受約束，很是壓抑，有種想逃避的想法。可是，主任曾經對我們說過這樣一句話“從辦公室出去的人都的會寫，沒事的時候把字練練，多看文件之類的東西。。。。。。”，這話讓我聽起來感覺擔子很重，因為我在寫的方麵不是很好，我怕幹不了，但是領導布置給你了，你有不能把它放那，隻能看看以前的文件慢慢的寫，完後領導在加以修改，雖然修改的地方很多，但是這樣可以促使我進步，使我在以後的寫作中注意很多。
現在有很多單位的領導，他們總認為現在的年輕人很難帶，因為他們不耐挫、不專心、幹什麼事情馬馬虎虎，丟三落四，甚至有些年輕人幹一兩年學到東西就跳槽，但是我們領導從來不這樣想。其它科室有時候會因為都會一點小事都會大吵起來，但是在我的記憶力我來的辦公室的第一天到現在，這種現象從來都沒有發生過，以後也不會發生，可能每個領導的做事方法不一樣，有的領導喜歡訓斥人，他覺得隻有在訓斥下才能出人才，但是我們領導從來都沒有訓過誰，就是你做錯事，他也會耐心的告訴你以後該怎麼辦，使你以後不犯同樣的錯誤。
工作就意味著責任，既然你來到這個工作崗位上，就應在用心去做，把它當做是自己的事情後，就應該擔負起這份責任。對工作充滿責任感時，也會從中學到很多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。就像我們領導那樣，把什麼事情都想的很細，不讓出任何差錯，讓領導放心，讓領導滿意。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決於是否有強烈的工作責任感以及主動積極的工作態度。
