潞安集團常村煤礦黨委中心組 理論學習每月一次 雷打不動
潞安集團常村煤礦黨委中心組 理論學習每月一次 雷打不動
山西潞安集團常村煤礦黨委堅持把黨委中心組學習作為新時期加強黨委思想理論建設和加強幹部隊伍建設的重要載體來抓，切實提高認識，強化規範，狠抓落實，使中心組理論學習逐步走上製度化、規範化道路。多年來，通過中心組理論學習，領導幹部的政治思想覺悟明顯提高，工作作風進一步改變，為促進建設國際化新潞安、品牌化新常村提供了強有力的思想保障。
2011年12月11日，常村煤礦每月一次的中心組理論學習活動在礦機關大樓三層會議室又一次召開；認真學習貫徹了中國共產黨第十七屆六中全會精神——《關於深化文化體製改革，推動社會主義文化大發展大繁榮若幹重大問題的決定》（四——九部分）及集團公司《關於開展紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案》等內容。學習活動紮實有效。具體做法：
中心組理論學習成效如何，關鍵在於“一把手”。長期以來，該礦堅持中心組理論學習，關鍵是黨委主要領導帶頭學習、全麵貫徹落實科學發展觀。黨委“一把手”是黨委中心組的組長，也是中心組開展理論學習的“第一責任人”。因此，主要領導必須認真履行好組長、“第一責任人”的職責，以積極的態度和高度負責的精神、帶動其他中心組成員搞好理論學習、作出表率作用，促進黨委中心組理論學習的紮實、有效開展。該礦每月製定下發中心組理論學習計劃，嚴格執行理論學習考勤製度、理論學習存檔製度。每次集中學習，全體成員都會按時參加集中學習討論。遇有特殊情況不能參加者，會事先請假。從而保證各項學習任務落到實處。2011年，該礦黨委中心組共組織集體學習12次，出勤率達98％以上。
二、理論聯係實際 促進創新發展
中心組堅持“學理論、出思路、轉觀念、促發展”的理念，把學習理論、武裝頭腦同解放思想、創新思維、轉變作風、推動工作有機結合，大力推動本單位的各項工作向前發展。一是把理論學習與創新思想、解決實際問題結合起來，新的時代呼喚新的思維，隻有創新的思路才能應對新的挑戰。黨委中心組作為班子理論學習的主要載體，必須在創新思想、解決實際問題上下工夫。二是把理論學習與解放思想、轉變作風結合起來，以解放思想促進發展。三是通過深入的理論學習，讓中心組成員思想大解放，認識大提高，思發展、謀發展的心勁、幹勁釋放到最大，工作作風和效率發揮到最優最好。三是把理論學習與創新發展思路結合起來，科學發展觀要求我們教育黨員幹部在以人為本的基本原則下，以科學的思路實現又好又快的發展。以理論為先導，實踐作檢驗，創新發展思路。通過新思路、新舉措實現全礦各項工作的新突破、新跨越、新騰飛。
三、發揮輿論工具 做好宣傳總結
黨委中心組理論學習是全礦理論學習的旗幟。黨委中心組不僅要搞好自身的理論學習，同時也注意發揮黨委中心組理論學習的影響力，以推動普通黨員幹部開展理論學習。在組織開展黨委中心組專題學習時，注重通過宣傳欄、簡報、電視、廣播、檢查通報等方式方法，強化理論學習宣傳，營造良好的理論學習氛圍，引導和推動各基層黨支部的理論學習。礦黨委宣傳部根據實際情況，對各個階段的中心組理論學習製定出完善的、切實可行的學習計劃，計劃對全年理論學習的總體要求、專題內容、學習要點、學習時間、閱讀書目、參考資料以及基本措施和主要方法等作出具體安排，並給中心組每位成員配發了礦黨委統一印製的學習筆記本，詳細記錄了個人自學、讀書筆記，心得體會、參加學習討論發言等詳細內容。本著增強學習效果、轉化學習成果、增強學習吸引力、發揮全礦領導幹部學習的主動性、創新性，每周一次科室自學內容形式都作了具體規定，多年來，該礦黨委始終堅持著每月一次、全年12次黨委中心組理論學習活動雷打不動。
圖為12份該礦黨委中心組理論學習現場
李秀文攝影報道
