擺擂台 比技能：西山煤電集團機運通區隊長、班組長技能大賽開鑼

　　西山煤電網訊（高宇飛/圖文）11月13日，西山煤電集團舉辦2011年礦井單位機電、運輸、通風係統（簡稱機運通）區（隊）長、班組長職工技能大賽理論考試，共有650餘名區（隊）長、班組長參加。
　　據了解，今年6月3日至6月20日，西山煤電集團舉辦了共有648名職工參加的31個工種的職工技能大賽。此次機運通區（隊）長、班組長技能大賽是全年整個職工技能大賽的組成部分。此次大賽由工會牽頭，組織部（人事處）、勞資處、團委等部門共同承辦。大賽采用理論考試與綜合答辯的方式進行。其中，各工種班組長技能大賽取理論考試成績前20名，於11月下旬答辯。答辯內容包括實際操作應知應會（50分）、安全生產管理（30分）、企業管理（20分）三個方麵的知識。答辯成績與理論成績比例為6:4，取綜合成績前6名進行表彰獎勵。
　　多年來，西山煤電集團高度重視職工素質工程建設，大力開展“學練比”活動，自1998年以來每年舉辦職工技能大賽，迄今已連續舉辦13年，湧現出像栗俊平（中華技能大獎、全國技術能手、全國高技能人才十大楷模），伏軍（全國技術能手、全國職工創新成果三等獎、山西省職工技術創新能手），高彩峰、王乃旺（全國技術能手），高春生、楊平強（全國煤炭係統技術能手）等一大批高技能人才，職工素質和技能水平得到極大提高。
　　為提高一線管理人員的綜合業務素質，2007年，西山煤電集團首次將礦井單位采掘開（即采煤、掘進、開拓）、機運通係統隊長納入職工技能大賽，2008年、2010年又陸續將這些係統的區長、班組長納入大賽。通過職工技能大賽這一平台，激發了職工學技術、鑽業務、強素質的積極性和主動性，有效增強了職工的綜合素質，強化了企業轉型跨越發展的人才支撐。