川煤紅衛煤業：“十百千”以契機深入開展創先爭優

川煤集團芙蓉紅衛煤業公司以“十百千”創建精神為契機，以建設職工小家為載體，嚴謹求實，鼓勵創新，通過“五個結合”，把企業建成“民主之家”，堅持以規製家，學習貫徹國家法律法規和企業規章製度，職工遵紀守法，以企為家，愛崗敬業，增強職工主人翁責任意識; 

       把企業建成“安全之家”，堅持以嚴管家，反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，安全思想教育常抓不懈自我防護、互相監督，共同防護，確保每一名小家成員安康;把企業建成“溫暖之家”,密切聯係群眾，關注弱勢群體，傾聽呼聲，了解疾苦，反映意願，解決困難,建立健全特困職工檔案，開展與特困職工手拉手、心連心幫扶活動,爭取社會救助，加大企業資助，完善組織幫助，勾通低保救助，動員職工互助，職工互助活動經常化。堅持以情愛家;創建“學習之家”，堅持以德育家，以培育“四有”職工隊伍為目標，愛崗敬業，建家與建隊伍、建企業緊密結合，促進職工素質的穩定和提高;努力創建“富裕之家”，堅持以勤建家，要求職工出滿勤，幹滿點，勤儉節約從小事做起，提高工作效率和經濟效益，努力提高職工收入提高，不斷滿足職工物質和精神需求。