攀煤太平礦 多管齊下構建通訊員人才培養新模式

日前，川煤集團攀煤太平礦在基層通訊員隊伍中選有一定寫作基礎，工作責任心強，能吃苦耐勞的通訊員到黨委工作部新聞宣傳組上掛鍛煉，此舉與該礦今年4月實行的通訊員例會、每星期宣傳組學習會、季度優秀通訊員評比活動等舉措一並構建起該礦通訊員人才培養新模式。

今年以來，該礦高度重視新聞宣傳工作，除在政策、資金上對新聞宣傳工作給予大力支持外，還將通訊員隊伍素質的提升作為新聞宣傳的一項重要工作來抓。首先在全礦21個單位選聘了21名通訊員，每月對通訊員下達廣播稿件任務，每季下達對外上稿任務，對通訊員進行嚴格考核。每月召開通訊員工作例會，總結當月新聞宣傳工作，提出下月新聞宣傳要點，進行稿件點評，開展新聞寫作知識培訓。每季在通訊員中開展征文評比，優秀稿件評比，提升通訊員寫作水平。同時，開展季度優秀通訊員評比，激發通訊員寫稿積極性，在通訊員隊伍中樹起標杆，立起榜樣。新聞宣傳組的廣播員、攝像人員、編稿人員每周召開新聞宣傳周會，總結工作，探討交流寫作、照像、攝像的思路、技巧。此次該礦從基層通訊員中選人到礦黨委工作部新聞宣傳組進行為期三個月的上掛鍛煉，旨在從新聞線索的挖掘、新聞敏感的培養、新聞寫作技巧的運用、照像、攝像基本知識的學習等方麵進行培養和鍛煉，在全礦培養起一批政治過硬、作風一流、業務精的通訊員隊伍，為礦井年產120萬噸奮鬥目標搖旗呐喊，鼓勁加油，同時也改變該礦新聞寫作人才力量薄弱的現狀。上掛鍛煉實行3月一輪換。目前，該礦上掛鍛煉活動正在全礦有序推進。