廣能李子埡礦黨委：打造“五個環境” 建設和諧礦山

廣能公司李子埡煤礦黨委，緊密結合礦山實際，緊扣民生主題，明確提出“十二五”期間，要在繼續抓好基層黨建工作的同時，花大力氣建設好與職工休戚相關的“五個環境”。

一是安全健康的生產環境。要求以安全文化、雙基、質量標準化建設為抓手，嚴格標準擠水分，精細管理上台階，創造可靠的生產作業環境，使職工的身體健康和生命安全得到最大程度的保障。

二是風清氣順的用人環境。按照“雙向發展”原則，重在基層大力培養生產骨幹，抓好黨員發展工作；以黨建帶團建促整體；幹部選拔任用必須堅持“德能勤績”的標準，並將“德”作為首要條件，嚴格執行幹部選拔任用的規定程序；健全廉潔風險防範機製，進一步規範領導人員廉潔從業行為，抓好人財物、重要崗位、關鍵崗位一般人員的教育管理，嚴防違規違紀行為發生。

三是規範有序的經營環境。堅持“科學、規範、民主、進取”的經營理念，以製度管人，杜絕“一人說了算”和少數人說了算；薪酬分配堅持科學合理，兼顧公平；建立人才獎勵基金，推行年金製及其他激勵措施，夯實人才戰略基礎；樹立正確的“投入產出”觀，大力開展雙增雙節活動，反對大手大腳，鋪張浪費。

四是誠信務實的人文環境。結合安全誠信建設，在全體職工中廣泛深入開展社會主義道德觀教育，提倡“相互尊重、寬容理解、和睦節儉、奮鬥奉獻”的精神；各級領導幹部要強化情感留人意識，講究工作藝術，力戒簡單粗暴、個人至上，堅決反對以罰代教，真心關懷困難群體。

五是舒適優美的生活環境。繼續抓好地麵環境建設和環境衛生整治，抓好“兩堂一舍”的標準化建設，努力打造功能齊全、優美舒適的生活環境；大力開展各種文化體育活動，豐富職工業餘文化生活；竭盡全力為職工辦好事、辦實事，讓職工體麵地勞動，有尊嚴地生活。