攀煤花山礦工會工作結合實際求實效

今年以來，攀煤花山礦工會以“創先爭優”活動為載體，不斷規範工作管理程序，結合實際突出工會工作實效性，為企業安全發展注入了新活力。

該礦工會把“以人為本”理念貫穿於全部工作的始終，努力在發揮職工主力軍作用上下工夫，教育引導職工立足本職、愛崗敬業，為實現企業發展目標建功立業。利用各種有效的形式，創造安全文化氛圍，鑄就富有礦山特色的安全文化、企業文化“品牌”，促進職工安全理念、安全價值觀和安全道德觀的形成。把握安全生產有利時機，創新勞動競賽、群眾安全管理形式，通過職工代表安全視察、群監員上崗查隱患、安全知識有獎競答等活動，有效地促進了群眾性安全生產活動的開展。以班長活動日、班組學習日、崗位練兵、技術大賽等活動為載體，不斷強化職工安全知識和技術知識學習，提高全員綜合素質，為安全生產提供有力保障。堅持全員、全方位構築安全工作的立體防線，深入開展家屬協管活動，做到礦區與社區互動、職工和家屬聯保。充分利用職工的技能優勢，把業務學習、崗位練兵和技術攻關等納入勞動競賽中，搞好傳幫帶、學練比，結合職工素質工程，努力打造技術精湛、業務嫻熟的職工隊伍，把技術優勢轉化為生產優勢，轉化為經濟效益優勢，促進企業安全發展。