劉健出席廣能公司班子民主生活會
3月23日，廣能公司在機關二會議室召開班子民主生活。川煤集團副總經理劉健出席會議並講話。川煤集團黨群工作部、紀委辦公室負責人和廣能公司班子成員及機關黨工部、紀委辦公室負責人參加會議。會議由廣能公司黨委書記、董事長高正強主持。
會議通報了2009年度班子民主生活會征求職工群眾意見和建議的整改落實情況以及此次班子民主生活前征集到的職工群眾反映的意見。
廣能公司領導班子成員圍繞科學發展觀和創先爭優工作的要求，結合自身工作，重點就存在的問題和不足開展了批評與自我批評，對影響和製約企業發展的問題進行了03manbetx ，提出了解決措施。大家表示要按照川煤集團的部署和要求，牢牢抓住“十二五”開局之年的大好機遇，帶領全體幹部職工解放思想，創新工作，努力推進廣能加快發展，又好又快發展。
劉健對民主生活會給予高度評價，認為此次民主生活會準備充分，氣氛好、質量高，達到了預期效果。劉健指出，會前收集到的職工群眾意見中肯，體現了職工群眾對企業改革發展的關心和關注。班子成員本著對企業、員工高度負責的態度，認真剖析個人和企業發展中存在的問題，大家的發言針對性強，重點突出。同時，班子成員之間能夠充分開展交心、談心活動，互相幫助，互相支持，充分體現了廣能的班子是一個團結務實、奮發進取、講團結、勤思考、顧大局、奔發展、有作為、能奉獻的班子。
就下步工作，劉健要求廣能班子，一要發揮班子在引領企業發展中的作用，緊緊圍繞“十二五”發展目標，充分發揮班子成員各自的優勢，不斷推動廣能向更高目標邁進；二要把人才工作擺在更加突出的位置，從觀念和製度上創新思維，力求解決人才製約瓶頸；三要進一步加大改革力度，逐步解決曆史遺留問題，促進廣能公司盡快上市；四要處理好發展速度和發展質量的關係，二者要統籌兼顧；五要高度重視和加強企業文化建設，大力抓好幹部作風建設。
3月24日，劉健還到廣能總醫院調研指導工作，要求廣能總醫院要開拓視野、找準定位、辦出特色。
