攀煤公司職工培訓中心學習型黨組織建設推進有力
近年來，攀煤公司職工培訓中心在開展學習型黨組織建設活動中，不斷探索活動開展的方式方法，積極搭建學習平台，引導廣大黨員幹部、職工群眾順應發展潮流，樹立重視學習、善於學習、終身學習的新理念，多形式、多層次地開展了學習活動，紮實推進學習型黨組織建設，取得了顯著的成效。
規範中心組學習製度 以“兩帶一創”為主題的中心組學習製度，明確規定了中心組成員每年集中學習討論天數不得少於12天，領導幹部、領導班子成員帶頭學習，帶動學習，爭創學習型黨組織。
黨委中心組成員堅持從“向書本學習，向實踐學習，向群眾學習”的原則出發，帶頭製定學習計劃、帶頭參學、帶頭調研，並通過帶頭宣講，為全體職工上黨課等形式，帶動全體職工形成團隊學習，相互交流學習經驗，相互啟迪心智，營造人人參學的良好氛圍，推動學習型黨組織建設。
積極搭建學習平台 構築學習平台是提高教職員工素質的前提基礎，近年來，該中心堅持把提高教職工素質，提升培訓、教學質量放在首位，通過定期舉辦“教師繼續教育培訓”、“教職員工電腦培訓”、教師教學經驗交流會等教育培訓活動，把學習型黨組織建設的出發點和落腳點放在解決實際問題上，要求教職員工要帶著問題去學習、去研究，去交流，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作之中，提高崗位工作水平和創新能力。
以賽促學，深入推進 根據不同層次，不同崗位的職工開展崗位技能競賽，形成生動活潑的學習氛圍，是近年來該中心黨委探索出的有效學習方式，“說課比賽”、“教師優質課評比”、“黨建政治研討會征文比賽”等競賽活動的開展，不僅為教職工提供了展示自我的舞台，立足崗位為單位的發展作貢獻，同時也進一步激勵教職工樹立“比學習、比發展、比奉獻”的理念，推動學習型黨組織建設向縱深發展。
紮實開展職工讀書活動 以工會牽頭開展的“職工讀書活動” 近年來在該中心得到持續有效的開展。工會組織通過多種方式，引導廣大職工多讀書，讀好書，樹立終身學習的理念，爭做知識型、技能型職工，為企業的發展服好務。在中心工會的大力宣傳和鼓勵下，職工們積極參與讀書活動，並做好讀書筆記，撰寫了個人讀書心得體會。單位湧現出一批讀書先進集體和先進個人，有力推進學習型黨組織建設。
