廣能李子埡南礦：強化三種意識改進幹部作風

近日，廣能公司李子埡南煤礦在機關全體幹部中開展了強化紀律、效率、服務意識，爭創令職工群眾滿意科室，爭當令職工群眾滿意先鋒的活動。　　

強化紀律意識，爭創過硬作風。該礦把嚴明工作紀律、改進工作作風作為改進機關部門人員工作作風的切入點，出台了“幹部安全工作作風考核辦法”，下大力整治“庸、懶、散、慢”和“不作為、亂作為、慢作為”等不良風氣，杜絕“生、冷、硬”等工作態度，嚴禁遲到早退、溜崗缺位、上網聊天玩遊戲等現象；嚴格值班製度，嚴禁無人值守和空崗現象。對發現未按勞動紀律執行的一律按“三違”論處。
　　強化效率意識，爭創工作效能。該礦要求各部門嚴格按“效能監察”條例辦事，認真落實“實幹、高效、果敢、有力”的工作理念，著力在“快”字上做文章，在“好”字上下功夫。堅持事分輕重緩急，涉及群眾利益的事再小都是大事的原則，堅持首問負責製，做到立接立辦、特事特辦、急事急辦、要事快辦，誰接誰負責回複的工作作風，做到“日清日結、不讓工作延誤、不讓文電積壓、不讓差錯發生”，有效杜絕“不能辦、不好辦、辦不了、不屬我辦”的拖拉推諉現象，提高工作效率。
　　強化服務意識，爭當發展先鋒。各級機關幹部必須樹立“辦公室就是服務部門、工作崗位就是服務崗位、辦公人員就是服務人員、一線工人就是我們的衣食父母”的意識，放下身段主動問計基層，主動深入群眾，確保做到“群眾合法利益全力維護、群眾合理訴求及時上傳，全心全意做好群眾服務工作”，全麵提高服務全局的能力和水平。