一位基層書記的“管理辯證法”
一位基層書記的“管理辯證法”
如今的社會，人們對同一個事情的看法、評價，往往難以達成一致。哲學家說，這是人生觀、價值觀多元化的結果。
然而，在擁有近千名幹部職工的山東龍口桑園煤礦，職工對企業調結構轉方式的發展脈絡，對重大事項的決策，卻有著高度的認同。大家說，這得益於該企業堅強有力的思想工作，和黨委書記、董事長張玉財卓有成效的 “管理辯證法”。
人情麵前“認”“否” 說
張玉財說，在時下錯綜複雜的社會中，提起人情關係，有一種使人進退維穀、左右為難地尷尬局麵。在老鄉親、老同學、老上級、或老部下麵前，黨員領導幹部要正確行使職權，既靠外在製約，也靠自我約束。而自我約束的一個重要方麵，就是全礦幹部在權力麵前要有定力。
要求幹部做到的，張玉財首先做到。前不久的一天，張書記的一個相處多年的朋友到礦上拜訪他，寒暄過後，老朋友直奔主題，說本家的一個兄弟在這礦工作，前幾天因在井下違章作業被礦安監部門抓了個現行並罰了款，還說這兄弟妻子常年有病，孩子上中學，家庭生活比較困難，懇求張書記看在老朋友的麵上，能不能把罰款否了。張書記沒認這個麵子，他答複說：“家庭確實困難可申請礦上救濟，至於違章罰款的事，一枝不動，百枝不搖，那是鐵板上釘丁，誰也不能破這規矩！”
這時，老友突然抬起頭望著他，臉上掛著異常的表情，不好意思地連連點頭，說道：“張書記，礦規礦法麵前一碗水端平，算是徹底地服了你了，我兄弟這事還有啥說的？”
原來，剛才就在兩人交談中，老友看到桌案上放著一本該礦安全02manbetx.com 案例彙編書稿，無意中隨手翻看了一下，這一看怎了得，竟看得目瞪口呆，一臉肅然起敬的樣子。原來2005年該礦曾發生一起夥房失火事件，張玉財引咎自責，自稱負有監管失察之責，率先垂範，不但罰了自已的當月的安全獎金，還給自已和黨委分管後勤的班子成員、及有關02manbetx.com 責任人下了通報處分。
榮譽麵前“讓”“爭”論
張玉財常講：“榮譽，是對人們行為的一種褒獎和肯定，它能使人們在心理上產生滿足感，在精神上激發崇高感，在群體中具有尊嚴感。”
有一種榮譽叫做“讓”，可敬的讓，給人以溫暖和教育。張玉財同誌自2001年擔任公司黨委書記，和2005年兼任董事長以來的10年間，本人共有五次獲得評選各級勞動模範的機會。在每次黨委班子推選勞模候選人時，他都把自己從候選人的名單上刪了去。有人勸他說，作為企業的當家人，這榮譽非他莫屬，況且礦上以前已有先例。他卻不以為然地說，“這榮譽應該屬於在一線辛勤工作，揮汗大幹的同誌。金杯銀杯不如老百姓口碑，千好萬好不如職工生活好。我隻圖為大家盡心盡力地服好務。”在他的這種精神感染下，每當班子成員在評選榮譽時你敬我讓蔚然成風。現任6名礦級領導中，沒有一人是在礦級領導崗位上獲得勞模榮譽稱號的。
有一種榮譽叫做“爭”，可敬的爭，給人以朝氣和力量。2007年，當張玉財同誌被推選為煙台市人大代表時，他卻當任不讓地接受了。自他擔任人大代表的三年來，利用自己人大代表的身份，撰寫了有關提高煤礦職工的社會地位和增加職工工資待遇的議案，得到了上級有關部門的高度重視。他還經常到主管部門積極爭取為本單位的職工普調工資，言之鑿鑿，精神可嘉。3年來，桑園礦職工年均增長工資14%左右，即是在2008年國際金融危機和去年後金融危機時期也是如此。
群眾工作 “難”“ 易”辯
“群眾工作難做，從事基層管理工作的幹部都有同感。但為什麼難？難在哪裏？難，主要難在幹部自己身上。當幹部隻要善於聯係群眾，真心實意地為群眾辦實事、辦好事，群眾就會接納你，群眾工作也就容易做好。”談到群眾工作，對一線職工懷有深厚感情的張玉財如是說。
在去年的述職報告中張書記有這樣一段話：日常工作中做到和職工多溝通、多了解，和他們友好相處，平等對待，創造條件，使職工有尊嚴、體麵地工作和生活著。我尊重大家，大家也都非常尊重我。之所以會這樣，就是秉承他的“群眾利益無小事，再小的事也是大事，這句口頭禪。
他是這樣說的 ，也是這樣做的。去年至今：礦救濟款發放5萬餘元，救助困難職工及家屬200餘人次；工會組織為4名職工辦理困難救助，爭取到市民政局救濟款8000元，為14人申請到市總工會救濟款9000元；充分利用“八一”建軍節和新春佳節，對老幹部家庭和軍轉幹部家庭進行走訪慰問，送去生活必需品及慰問金，幫助他們解決生活當中的困難；對職工臨時家屬樓進行了整修，並安裝上了暖氣；還對全礦職工進行健康查體，對井下職工進行矽肺普查，維護了他們的合法權益；對173名城鎮居民及職工家屬辦理了醫療保險；礦工會受理意外傷害案100餘起，理賠3萬餘元。
由於做實做好了各項關愛職工的舉措，激發了幹部職工的生產熱情。上半年，該礦原煤生產比去年同期增長16%，完成利稅增幅13%，各項經濟指標均創該礦曆史新高；礦實現連續安全生產13周年，同時成功開創了全國地方煤礦在“三軟岩層”條件下，3.7米大采高安全炮采落煤之先河。自2004年以來，公司共獲得省級以上各種榮譽稱號36次。
