機電職工培訓製度

機電職工培訓 製度
1.職工的脫產培訓由培訓科組織，機電科協助進行。
2.職工的非脫產性培訓由本單位自行組織，培訓科、機電科協助進行。
3.每月25日前各單位將下月的培訓 計劃及人員名單報機電科，機電科協同培訓科統一安排。
4.授課教師負責自己授課時間內被培訓職工的組織紀律、出勤記工等工作。
5.對在礦進行脫產培訓的職工每星期由機電科、培訓科共同組織一次考試，考試一次不及格者記半工；考試兩次不及格者不記工；對成績優秀的前三名職工給予一定的獎勵；並將成績記入個人技術檔案中。
6.被培訓職工必須遵守紀律，不遲到不早退，認真學習，對自由散慢者組織單位有權取消其培訓資格，期間按曠工論處。
7.授課教師必須盡職盡責，對取得明顯培訓效果的教師和組織者給以一定的物質獎勵。