點出差欠缺 創新促發展
作者：匿名網友
2011-03-03 19:41
來源：www.dukashe.com
點出差欠缺 創新促發展
——綠水洞
煤礦紮實開展“創先爭優”領導點評工作
“職工培訓質量不高，培訓工作未落到實處”；“部分
管理人員責任心不強，
安全意識不高，過於盲目追求生產目標，忽視
安全工作”；“創先爭優活動精神未深刻領悟，意識層麵處於初級階段，
班組建設、雙基工作深入度不夠”；“注重麵上工作，未重視點麵相結合，深入群眾、聯係群眾工作做得還不足”。近日，川煤集團廣能公司綠水洞
煤礦領導班子對基層單位班子和黨支部在創先爭優活動中的工作表現一一點評到位。
春節前後，該礦黨委本著結合企業實際、注重實效的原則，礦領導班子成員分8個小組，采取以自評與分組領導集中點評、考核點評相結合等多種形式，點評了全礦24個基層黨支部、41個單位、科室在創先爭優活動中工作表現。與此同時，各基層黨支部對本支部所有黨員進行了認真點評。
圍繞黨員公開承諾事項、推動中心任務完成情況、
安全履職、引領企業科學發展、為職工辦實事等方麵，形成書麵點評材料《基層黨支部活動點評表》24份、《基層單位班子活動點評表》41份、《黨員活動點評表》288份，並將點評結果納入黨員幹部業績檔案
管理。與此同時，對基層單位領導班子、黨支部基礎工作不足提出整改
措施228條，就黨員個人工作不足提出整改
措施691條。
針對此次點評中發現的問題和不足的整改
措施落實情況，活動小組采取隨機抽查與明察暗訪相結合方式，進行督察督辦。礦各級黨組織和各級領導班子還通過創新開展黨員亮身份、比貢獻，民主評議幹部，領導接受職工群眾監督，加強黨員“三責一崗”考核，踐行黨員“公開承諾”等係列活動，強化組織建設，增強黨員幹部廉潔勤政意識，推動企業和諧穩定、良性快速發展。
彭待強 陳開霞
聯係人：陳開霞
聯係地址：四川省華鎣市天池鎮綠水洞
煤礦宣傳科
郵編：638601
此文章是使用（
中國
煤礦
安全生產網）匿名投稿係統投稿
