安全發展 培訓先行------北宿礦加強安全培訓工作小記

安全是煤礦的“天”字號大事，抓好職工的安全教育培訓工作是礦井安全發展的前提和基礎。近年來，兗礦集團北宿煤礦堅持“管理、裝備、培訓並重”原則，緊緊圍繞礦井發展中心任務，不斷健全完善製度，提高培訓質量，創新方式方法，有效帶動了職工隊伍整體素質的不斷提高，促進了礦井安全穩定發展。2010年，該礦全員培訓率、培訓合格率、學員滿意率、“三項崗位人員”持證上崗率實現四個100%。首次被山東煤炭工業局評為安全培訓先進機構，再次被魯西煤監分局評為安全培訓先進單位。

今年農曆大年初五，當大多數人還沉浸在新春佳節喜悅當中的時候，北宿煤礦2011年安全生產管理人員職業危害防治與應急救援培訓班已悄然開課。“我認為，在節後複工的第一天舉辦這麼一次培訓班十分有必要。”該礦分管教育培訓的負責人、安監處長沈慶彬這樣向筆者介紹，“這是農曆新年以來我礦舉行的第一次大型會議與培訓活動，正所謂‘兵馬未動，培訓先行’，這也充分體現了礦黨政對安全培訓工作的高度重視。”

如何充分發揮教育培訓的作用，助推礦井打好“十二五”規劃的開局仗，新的一年，北宿礦製定了“四個圍繞”的工作思路。“具體說，就是圍繞學習黨的十七屆五中全會精神抓好職工思想政治教育；圍繞實現安全生產年抓好全員安全培訓；圍繞薄煤層采掘機械化抓好崗位技能培訓；圍繞礦井可持續發展抓好配套培訓。”該礦教培中心負責人張仰泉對記者說，“特別是采掘機械化這方麵，2011年，我礦將試驗半煤岩巷煤矸分裝機、薄煤層機械化開采、充填開采等等，這些都要求教育培訓要適應礦井發展和創新需要，超前搞好各類技術培訓。我們準備一是采取‘請進來’措施，委托設備生產廠家搞好短期培訓；二是采取‘送出去’措施，組織相關工程技術人員、生產骨幹到同類型礦井、三級以上培訓機構學習進修；三是由生產技術科等單位組織辦學，教培中心組織考試，實現新設備、新工藝、新技能的‘必知必會’；四是計劃與兗礦職大聯合辦學，舉辦機電專業中專學曆職業教育，做好技術知識引領工作。相信通過這些措施的落實，一定會為礦井實現采掘機械化提供強有力的支持！”