書香溢礦山------兗礦集團濟三礦職工業餘讀書充電忙

持續提升學習力是促進企業創新發展的動力源泉。在兗礦集團濟三礦就是這樣，從礦到區隊，再從區隊到個人，學習的風氣日益濃厚，職工的自身素質、業務水平也在不斷地提高。目前，全礦6000餘名職工中，全礦中級以上專業技術人才282人，高級工以上技能型人才748人，學科帶頭人10人。
知識超市“誘”人心

“勵誌係列叢書成了我們的良師益友，讀後受益匪淺。”綜采一隊楊建波深有感觸地說。“細節決定成敗，注重細節。做好每一件小事，就向成功邁進了堅實的一步。”綜掘三區張建兵這樣總結自己的讀書體會。

如今，在濟三礦職工讀書學習已成為一種“潮流”。這得益於礦上為職工創造的良好環境。2010年，該礦投資50萬元建成了260平方米的集圖書借閱室、電子閱覽室、棋牌室、茶座為一體的職工文化活動中心，配置電腦20台，閱覽位32個，書籍7000餘冊，極大滿足了職工精神文化生活。現每天借閱圖書約60人次，充分發揮了組織職工、凝聚職工、服務職工的陣地作用。

為方便生產一線職工借閱書，提高基層職工學習積極性，他們在各基層單位設立“職工書屋”。煤質發運科開設職工閱覽室和網上“職工電子書屋”，現有圖書1100餘冊，報刊、雜誌共計24種，精選了古典文學、名人名著、勵誌成功等十大類書籍。煤碼頭投入近2萬元建立圖書閱覽室，現有圖書3000餘冊，采取集中學習與自學相結合的方式，廣泛吸引和組織職工參與讀書活動。職工及時將自己讀過的好書、好文章互相推薦、相互交流，共享讀書樂趣，形成隨時學習、學以致用的良好氛圍。

讀書筆記伴女工成長

“你的讀書筆記上交了嗎？”在濟三礦女工中正流行著這樣的問候語。這個礦工會女工委著眼於提高廣大女職工的綜合素質，在女職工中開展了女工讀書學習活動，目前讀書筆記正處於收集評選階段。

該礦女工委緊密結合礦井全年奮鬥目標，在女職工中開展了“讀好書，促提高”，為主題的讀書活動，購置《於丹 論語感悟》、《你需要自信》等有益書籍，鼓勵廣大女工多讀書，讀好書，撰寫心得體會，相互交流經驗，共享讀書樂趣。女職工們利用業餘時間，積極讀書自學，勤作讀書筆記，逐步樹立起“以讀書求新智、以讀書促思考、以讀書求進步”的思想理念，不斷提升了她們的學習力、思考力和競爭力。

“十七屆五中全會的要點是……”“與其抱怨別人，不如改變自己……”翻開女職工的讀書筆記，你會發現他們記錄的內容豐富新穎，有安全生產知識、法律法規的學習、企業文化內容，有職場業務指導、為人處世哲理，還有和諧家庭建設、美容保健養生等。

“多讀書能夠開闊視野，陶冶情操，充實心靈，激發潛能。在書的海洋裏遨遊是一種無限快樂的事情。”提升隊女工楊建霞這樣說。

技能培訓更受寵

“‘十二五’時期經濟社會發展主要目標是什麼？”

“礦2011年安全工作目標是什麼？”

2011年1月31日中午1:50，綜采一隊會議室內，該隊的書記崔振標正帶領職工利用筆記本電腦、投影儀學習礦文件精神。

“利用投影儀學習，一目了然，非常方便。”該隊職工華武峰笑道。

為提高全員素質，該礦為基層區隊統一配備筆記本電腦、投影儀等硬件設施，安裝教育培訓軟件係統，堅持每班一問、每日一學、每月一考、每季一比“五個一”區隊培訓製度，實現集中培訓與自主培訓一體化。他們將理論學習和現場操作、崗位練兵和技術比武有機結合，強化技能訓練，不斷提高職工安全操作能力。

他們投資550萬元用於培訓設施的更新完善和培訓場所的改造建設，建成理論教學、模擬實驗、實訓操作、文體活動、餐飲住宿、醫療衛生“六位一體”的“三級煤礦安全教育培訓基地”。配有各類教室12個，通防、采掘、機運、運輸4個裝備先進、功能齊全的的模擬實驗室，普掘、綜掘工作麵等5個實訓場所，各類硬件設施齊全。建立師資力量充足的遠教環境，開通使用遠程網，采用在線播放、下載播放等形式，增強教育培訓效果。

創新實施“一人一井一問現場教育”，將安全培訓延伸到現場，建立現場寫實記錄，對每次下井所經路線的跟班領導、崗位職工進行抽考提問，提問內容以安全隱患辨識、安全操作標準等職工崗位應知應會知識為主，對職工掌握不清的，現場糾正、耐心講解，直到職工會懂、會操作為止。2010年，這個礦共抽考幹部326人，職工1102人，為全麵提高幹部、職工安全素質打下堅實基礎。