兗礦集團興隆莊礦“民生工程”成為職代會亮點

近日，興隆莊礦八屆四次“雙代會”在和諧、融洽的氛圍中勝利召開，“著力加強惠民工程建設”成為會議中最閃光的亮點之一。該礦黨政在“十二五”開局起步年，堅決落實以人為本，讓職工共享改革發展成果，使職工群眾打心眼裏高興。職工代表們說：“礦黨政把職工群眾的利益放在重要位置，變著法子讓我們得實惠，我們也要為礦井的發展多出力啊。”

“讓改革發展的成果更多地惠及到職工”，是此次職代會的重要內容。盡管礦井在安全生產、資金使用等方麵麵臨著諸多困難，礦黨政仍全力在改善職工生產生活質量上尋求新的平衡點。在職工多受益、礦井能承受、政策能許可的原則下，千方百計為職工辦實事、辦好事。礦領導班子在與職工代表進行分組討論時，對職工代表的提案，能現場拍板的當場拍板，對因政策規定不能解決的，給予實事求是的解釋。麵對領導班子的真誠答複，職工代表們都回報以熱烈的掌聲。

興隆莊礦領導班子在安全生產之外，去的最多的是家屬區、醫院、食堂，在會議中出現頻率最高的詞是“關注民生”，最牽掛的是職工群眾的生活。繼2010年向職工承諾的“六件好事”順利完成之後，2011年通過平等協商會議和職工提案，又確定為職工辦8件好事，內容涉及從職工工資收入到棚戶區改造；從改造礦區道路到改善職工生息環境；從天然氣進社區到改造福利文化設施；從為職工子女就業創造條件到加大對特困低保家庭的關心和救助，都成為礦領導班子擲地有聲的承諾，受到廣大幹部職工的熱烈歡迎。