董礦公司：讓職工明明白白過“雙節”、清清楚楚過“大年”

董礦公司：讓職工明明白白過“雙節”、清清楚楚過“大年”

為了進一步做好職工工資獎金分配，讓職工明明白白過“雙節”，清清楚楚過大年，防止不正之風現象的出現，董礦公司根據“雙節”期間反腐倡廉工作的要求，采取三方麵的措施全力保障職工的合法權益，讓職工過上一個安樂祥和的雙節。

一、進一步完善在區隊職工工資獎金分配方案。在區隊職工考勤、星級員工考核、6S管理等關係到職工切身利益的方麵，都要有相關製度做保障，對職工工分分配、工分基點要嚴格按照工種、勞動強度加以區別對待，堅決防止“少勞多得、不勞也得”現象的發生。二、加大區隊職工工資獎金分配的檢查力度，加強對基層區隊中層幹部監督力度。該公司要求各基層區隊嚴格按照局黨委下發《關於雙節期間加強反腐倡廉工作的通知》等文件精神，深入開展自查自糾活動，對存在的問題要及時進行限時整改、對職工心存的疑問，區隊黨政主要負責人、辦事員要有真憑實據“一對一”耐心詳細講解；同時成立了有公司紀委和工會等部門聯合組成的工資獎金調研組，對區隊獎金分配、預留工資的使用及代資代分情況進行了詳細的走訪和檢查，確保職工明明白白、基層管理人員清清白白。三、堅決做到“五公開、十上牆”，切實保障職工工資獎金分配工作的程序化、規範化、民主化、公開化、透明化。對關係到職工切身利益的問題和事項，公司職能部門、區隊管理部門要及時公開、公布，主動接受職工群眾的監督。（陝煤澄合董礦公司宣傳部：李偉