天池公司黨委“三突出”推動創爭活動深入開展

創先爭優活動開展以來，兗礦山西天池公司黨委圍繞礦井中心工作，堅持把創先爭優作為黨建品牌工程來培育、來鍛造，堅持“三個突出”，重創新、出實招、求實效，全麵推進創先爭優活動開展。

突出載體創新，提高活動影響力。該公司黨委緊緊圍繞“創先爭優當先鋒，加快發展做貢獻”的創建主題，把創建活動效果體現在礦井安全生產、發展穩定中。開展了“黨支部無02manbetx.com 、黨員無三違”活動，確立了黨員個人無違章、身邊無輕傷、崗位無隱患、支部無02manbetx.com 的“四無”目標，通過劃分黨員責任區、黨員安全承諾、黨員連對幫扶、黨員佩戴標誌上崗等形式，唱響了安全主旋律。充分發揮黨組織和黨員在勞動生產競賽中的作用，在“立足崗位做貢獻、安全高效上水平”和“保安全、保接續、保質量、創水平”勞動競賽活動中，黨支部向全體黨員發出了衝鋒在前、率先垂範的號召，生產現場黨員的模範帶頭作用明顯，公司生產經營連創佳績。把黨支部、黨員公開承諾活動作為組織展作為、黨員亮身份的有效載體，12個黨支部和159名黨員全部做出了公開承諾，並對承諾內容進行了公示，讓廣大職工參與測評，有力推進了創先爭優活動的開展。

突出工作結合，擴大創建號召力。該公司黨委注重做好結合文章，以相互促進實現共同提高。與“455”創建相結合。吸收、借鑒了在“四五五”創建過程中形成的好的運行、考核、獎懲機製，如“一區兩點” 、“三進入”、“鄰角互補”、“一支部一特色”、“黨員示範崗”等經驗做法，確保了“雙創三爭”活動高點起步。與創建學習型黨組織相結合。在領導幹部中開展創建學習型領導班子活動，在普通黨員中開展以“學理論、學知識、學業務”為主題的爭當學習型黨員活動，年度製訂意見、季度製定計劃、月度下發配檔表，以有考勤、有記錄、有體會、有考核“四有”，確保人員、時間、內容、效果的“四落實”。同時，堅持每季開展一項形勢任務教育活動，紮實開展“三本書”、政治理論、業務技能、企業管理知識學習，提高黨員幹部的綜合素質。