國電老公營子煤礦加強員工學習培訓

國電老公營子煤礦加強員工學習培訓

為安全高效現代化礦井建設提供人才保證

國電老公營子煤礦加強員工的學習培訓工作，改進培訓方法,進一步提高全礦員工隊伍的整體素質,為安全高效現代化礦井建設提供強有力的人才保證。

在牢固樹立“科技興企、人才強企”的觀念基礎上，該礦員工培訓按照“貼近工作實際、貼近員工需要、貼近專業技術”的要求，注重培訓質量，講求培訓實效。本著“幹什麼，學什麼。缺什麼，補什麼”的培訓原則，對技術工人培訓的主要內容是：各個崗位專業知識和應知應會技能，以此提高員工的實際操作能力和創新能力。對技術人員和管理人員的培訓，根據不同專業、不同崗位，有重點地進行新理論、新知識、新技術、新方法的培訓。並采取“走出去，請進來”的辦法，使專業技術人員既掌握本專業的新知識和新技術，又了解本專業的長遠發展目標，開闊視野，牢固樹立超前意識和發展戰略意識，在實際工作中體現出“操作程序化、質量標準化、技術專業化、管理規範化”的工作主題。對幹部的學習教育，通過脫產、外培和利用遠程教育網組織專業培訓，進一步建立健全學習機製，培樹學習理念，倡導學習精神，著力提高各級管理人員的執行力，調動其工作的積極性和主動性，增強責任意識，把全礦各項管理製度和措施不折不扣地落實到位，創造性地完成各項工作任務。根據生產需要，礦一方麵和上級培訓部門取得了聯係,加強了生產一線骨幹力量的技能培訓，使他們的理論素質明顯提高。另一方麵在全礦廣泛開展了崗位練兵、技術比武活動，增強了他們的技術素質。試生產以來該礦原煤生產月月達產，掘進進米不斷創出高標，員工駕馭機械化設備的能力得到檢驗。

　　該礦還以培養員工樹立主人翁精神為目標，以建設“四有”員工隊伍為方向，深入紮實的開展了工作，不斷激發了員工熱愛礦山、獻身煤碳事業的激情，一批愛崗敬業、無私奉獻的先進人物不斷湧現。

劉井林