興元公司“三套車”拉動員工學習主動性

臨沂興元煤業有限責任公司以塑造“本質安全人”為目標，強化安全培訓工作。以加強硬件建設、抓好軟件開發、創新培訓方式三大措施拉動安全教育培訓向縱深發展，積極打造“本質安全人”。

一是加強公司安全教育培訓中心的建設，在原有安全培訓硬件的基礎上，投入大量資金配備了多媒體教學室，對培訓教室、電腦室、實驗室、教學展廳、圖書室和檔案室等進行了裝修、安裝了空調和暖氣等設備設施，為廣大員工提供了舒適的學習環境。

二是集全公司教學力量開發了煤礦安全教育教學軟件，自行研發、錄製了具有本礦特色的《煤礦安全教育培訓》全套電子教材，通過圖文並茂的教學講解，極大地提高了員工的學習興趣。

三是采取靈活多樣的教育教學方式，不斷創新安全教育培訓。該公司在認真辦好員工學習園、堅持“每日一題”以及常規培訓的基礎上，還將安全培訓開展到了現場，即公司領導、生產管理、安全巡視以及機關安全執法小分隊人員在現場跟班8小時時，隨時對現場特殊工種作業人員進行專業提問，對要求應知應會而未掌握的，按照規定給予處罰的同時重點為其傳授相關知識，使其掌握相關知識；同時，在發現一般人員有違章作業或操作不規範時，必須對其進行批評教育，並講解、傳授相關知識，直至其掌握基本要領。這一做法較好地激發了員工加強自身學習、提高業務能力的自覺性、主動性，有效地降低了“三違”02manbetx.com 的發生。