重能永榮礦業納佐煤礦：“三結合”著力提素質

【本網訊】 重能集團龍蟒公司納佐煤礦不斷總結近年來安全教育培訓經驗，根據安全生產形勢和提高職工綜合素質的需要，立足實際，堅持通過嚴格培訓、嚴格管理、嚴格考核，狠抓培訓質量，把細節管理貫穿於安全教育培訓的全過程，著力提高職工的安全素質，行為素養，崗位技能素質，夯實企業安全生產基礎。

培訓內容與礦情實際相結合。該礦在繼續鞏固職工對安全知識和安全技術掌握的基礎上，不斷加強對新材料、新設備、新技術的學習，同時把職工行為規範、工作質量標準、企業文化建設等內容納入培訓課程，不斷規範職工言行，努力提高職工的綜合素質。

崗位性質與職工特點相結合。為了確保培訓收到良好效果，該礦立足職工幹什麼工種，就學什麼技能，缺哪方麵的知識，就著重補充哪方麵，把崗位性質與員工特點相結合，對口培訓，以最快的速度，幫助職工勝任本職工作；同時還兼顧職工特點，對部分崗位職工年齡偏大、理論知識不易掌握的情況，專門對其進行手把手的現場培訓，提高職工學習質量。

培訓效果與培訓考核相結合。該礦采取細化量化培訓目標,利用經濟杠杆加大考核力度的方式，把培訓效果與個人的崗位工資、獎金掛鉤，層層落實責任，進行嚴格的考核評比，獎優罰劣，全方位增強職工學習安全知識、掌握操作技能的自覺性和積極性，在全礦形成了全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍。