柴裏煤礦多措並舉提升青工隊伍素質
柴裏煤礦團委把提升青工素質擺到重要日程，通過開展思想引導、特色培訓和靈活多樣的技能素質提升活動，構建了全方位、多層麵、立體化人才培育平台，持續打造企業發展的“生力軍”。
為適應複雜多變的發展新形勢，該礦在青工中層層開展了講形勢、講任務、講思想、講安全、講創新“五講”教育活動，開展談理想、談政治、談奉獻、談發展“四個必談”活動，引導廣大青工樹立正確的人生觀、價值觀，把“學習新知識，掌握新技能”作為職業目標追求，動員廣大團員青年在礦山的改革和發展中建功立業。為全麵加強青工隊伍建設，提升青工綜合素質，該礦廣泛開展了“青年五當先”活動，一是提升學習，青年當先。通過舉辦青年文化論壇、學習型團組織創建、“每天一小時，每月一本書”等活動，帶動了更多的職工自覺參與各類培訓、學習活動；二是安全生產，青年當先。通過青工安全“創建做”活動、青安崗集中零點行動、“安全奉獻在雙休”等活動，發揮青工在安全生產中的突出作用；三是科技興企，青年當先。以“青年諫言獻策”、青工創新創效等活動為載體，開展了研討會、推進會、創新成果展示會以及技術比武、“五小”競賽、“技術攻關競賽”等形式多樣的主題活動，搭建了青年展示自己才能的寬闊舞台；四是文明創建，青年當先。通過開展文明崗位、文明窗口等“青年文明號”創建以及青年誌願者進社區、“一助一”結對服務、青年突擊活動等，更好地加強了職業道德建設、弘揚職業文明。五是卓越執行，青年當先。通過開展“金點子”征集等活動，給廣大青工交任務、壓擔子，引導青工自覺參與到安全生產、節能減排、小改小革等創新實踐。
該礦還不斷擴大“青工崗位技校”建校成果，製定了“青工崗位技校”學習訓練規劃和“五餐製”教學內容，開展了“青工夜校”、技術比武、崗位練兵、創新攻關等活動，建立“青工崗位技校”學習訓練跟蹤手冊，提升廣大青工學技術、練技能的熱情和實際操作本領。
