邢礦集團：油脂分公司文武並行育人才

本網訊（特約記者 張延穎）為全麵提升職工技能，邢台礦業集團油脂分公司文武並行強化職工的理論知識和操作實踐學習，形成了比、學、趕、超的生動局麵。

近年來，伴隨著冀中能源集團的發展步伐，油脂分公司也快速成長，並將在今年實現銷售收入過億元。為更好地滿足企業發展對人才的需求，該分公司在出台相應政策，進行多方麵引進的同時，把內部培養作為重要途徑，進一步完善民不同崗位、工種人才培訓計劃，並分別製定中、長期目標。實施過程中，他們建立內部培訓師製度，采用了走出去、請進來和定期培訓、定點培訓等方法，一方麵夯實理論知識，另一方麵提高操作能力。

為保證學習效果，該分公司還將每半年作為一個學期為各崗位、工種製定詳細的培訓計劃，並建立了相應的激勵機製，在每次學習結束時都進行理論與實踐結業考試，在進次期末大考後，將結業考試成績與當月的績效工資予以掛鉤，並作為上調工資的依據。對達不到95分以上者，除進行處罰外，還要責令其重新學習。到目前，該分公司已組織自行學習3600餘人次，外聘專家授課500人次，走出去培訓78，重新學習率不足1%，並有6名職工因成績優異，日工資分別上調10元。