為黨旗增輝的楷模------記棗礦集團新安煤業公司共產黨員杜寶峰

一年365天，他幾乎有360天在井下摸爬滾打。20多年來，他將自己的青春與全部的熱情獻給了自己所熱愛的綜掘工作，從一名普通的掘進工，逐步成長為一名班長、副區長、區長，多次被集團公司和單位評為勞動模範、優秀共產黨員、十佳區隊長等多種榮譽稱號。他紮根礦山、勤懇敬業，甘為礦山儒子牛的那股子癡情和韌勁始終不減，這就是棗礦集團勞動模範、十佳區隊長新安煤業公司綜掘一區區長杜寶峰。

——注重素質提升，創新超越平凡。杜寶峰是個技術精、善鑽研、勤動腦的技術型基層管理者。他不僅獲得過礦技術比武狀元，還曾獲得礦區專業技術比武第三名的好成績。無論是多複雜的綜掘機配件損壞，他都能在最短時間內，快速拆裝、修複如新。在該區施工的3下108綜掘迎頭，今年3月，現場綜掘機出現故障，一個較難排查的問題在他麵前不到半個小時就“手到病除”。他十分注重創新在生產管理中的作用，無論是在工人、班組長還是在區長的管理崗位上，他都把主要精力放在技術創新、課題攻關、小改小革上，每年完成“雙創”成果都在10項以上。他所實施的綜掘機行走電機製動閘改造，不僅有效避免了製動閘製動故障，而且僅此一項就為礦節約資金10萬餘元。為此，他被礦上多次評為“創新領頭人”。

——履職盡責爭優秀，勤業敬業做楷模。在掘進施工過程中，時常會遭遇全岩、斷層、淋水、傾角大等“攔路虎”。每當這時，杜寶峰總是身先士卒，衝在最前頭。2008年，他帶領全區幹部職工克服了3112工作麵地質構造複雜、頂板壓力大、兩幫變形嚴重等困難，提前7天完成了該工作麵的掘進任務，並創出了單頭月進408米，日進33米的最好成績，創出了該礦綜掘單頭月進、日進最高紀錄。今年7月，麵對3下108工作麵接續緊張的局麵，他跟現場、想辦法，連續在井下工作二十六個小時，破解了車皮轉運不暢、支護質量不高、後尾工作量大等導致進尺低的“瓶頸”，提前完成了工作任務，避免了接續脫節，受到了礦上的嘉獎，並被評為礦質量最優、進度最快、成型最好的優良工程。8月份在 3208工作麵施工中，掘進進尺單頭單進不斷刷新紀錄，其中日進尺創下了35米的最新記錄，全月實現單頭單進415米，創建礦以來單頭單進最高紀錄。並且在集團公司達標中被評為“樣板掘進工作麵”。他始終把“敬業”二字深深銘刻在腦海裏，經常打連勤、獻公休，一心撲在工作上。今年9月，該區施工的掘進迎頭突遇地質條件變化、頂板破碎，造成掘進進度慢，施工質量得不到保證，為確保安全生產，他不顧家屬腿部骨折住院，毅然決然的在礦上呆了一個多月，待井下生產條件逐步變好後，他才懷著一顆愧疚的心探望已經傷愈出院的妻子。

——深嚴細實抓管理，鑄造精品勇進取。他把工程質量當作生命工程來抓，對工程質量高標準、嚴要求、抓動態，扭“通病”，狠抓質量管理，嚴格責任落實和質量驗收，促進了工程質量的提高。他堅持“嚴把毫米關口，打造精品工程”和“頭頭麵麵創精品，條條線線都達標”的原則，從安全支護、巷道成型、掛網質量、錨杆間排距抓起，精心開展“精品工程”創建活動，提高工程質量合格率，推進了質量標準化建設和文明生產工作的大步跨越。他堅持嚴細安全管理，從加強職工安全教育入手，組織職工學習煤礦安全01manbetx 及各項安全措施，積極開展崗位警示案例教育。對班組長以上的業務骨幹，每月進行一次安全知識培訓學習，並要求他們利用現場作業的機會，現身說法，把安全質量工作落到實處。每月組織一次全員安全質量知識考試，對成績不合格者，嚴禁上崗。他還在狠反“三違”的同時，改變過去對“三違”人員那種簡單地就事論事、收效甚微的幫教方式，對他們進行因事、因人、因時而異的親情式談心教育，使“三違”人員心服口服，做到有的放矢。

——關愛凝聚人心，傾情民生構和諧。真情聚人心，用真情、辦實事、聚人心，增強職工凝聚力，使綜掘一區成為一個溫暖的“家”，這是杜寶峰默默實踐的工作目標。作為一名共產黨員，始終牢記服務職工群眾的宗旨，工作之餘深入群眾，關心職工，幫扶職工，贏得了全區幹部職工的信任和擁護，特別是對困難職工，他始終堅持職工有病住院必看，有難必幫。如職工張庭啟同誌母親病故，他抽出時間，乘車到百裏之外進行走訪慰問，使該同誌深受感動。在隊務公開方麵，始終把工資“日清日結”、公積金使用、職工獎罰情況等逐項進行公開，主動和黨支部書記、工會主席、紀檢員等進行集體商議，並讓職工代表全過程參與，主動接受監督，對隊裏開支的每一筆資金，他都上榜公布，增加工資、獎金分配的透明度。由於他嚴於律己、公平公正、清正廉潔，嚴格執行工資民主分配管理製度，在礦上的每次考評中，綜掘一區的工資分配其職工滿意率都是百分之百。他以真心誠意對待職工，換來了職工們對他的信任和支持，增強了全隊的凝聚力，他所帶領的區隊，整體工作都走在了最前麵。