南屯礦強化黨建工作促發展

南屯礦黨委以創先爭優活動為契機，強教育、強班子、強基層、強管理，叫響“一家人、一盤棋、一條心”口號，團結帶領廣大幹部職工抓安全強基礎，促和諧保穩定，確保礦井三個文明建設健康協調發展。

南屯礦黨委堅持從思想上強化教育，利用中心組學習、政工例會等多種形式，組織科學發展觀、責任文化、創先爭優等學習專題，增強了理論學習的針對性。不斷深化“聚焦集團公司跨越發展、煤業公司二次創業，推動礦井重振雄風”主題教育活動，組織大討論60餘場次，征集論文100餘篇，編發主題教育簡報15期，激發了幹部職工投身礦井重振雄風的熱情。確立“四創五爭”創先爭優活動載體，通過編發活動簡報、更換宣傳牌版、發放宣傳資料，懸掛宣傳橫幅，營造創先爭優活動濃厚氛圍。創新推行公開承諾“三三工作法”，堅持“學、創、講、評、樹”五環相扣，認真組織月講評活動。落實選人用人“四項監督製度”，建立典型培樹和“亮點”工作展示交流製度，培養選樹示範單位和先進典型30餘個。創先爭優以來，黨員立足當前，積極投身技術革新，提出合理化建議436條，帶來經濟效益30餘萬元。強化效能監察工作，對23宗大額度物資購置、維修項目進行有效管控，為礦井節約資金37萬餘元。加大“天地人和”責任文化宣貫力度，下發責任文化手冊6556冊，舉辦視覺識別係統（VI）專題講座，組織人員到兄弟單位參觀學習，對新工人進行責任文化培訓，係統規劃更換礦區各類標識，促進了集團公司責任文化落地生根。紮實開展“學練樹”活動，掘進二區121隊榮獲煤業公司首批“工人先鋒號”。舉行張彥寬獲得“全國五一勞動獎章”授牌儀式，引導職工學趕先進、爭做貢獻。深化“兩樹一送三貼近”活動，發放大病救助金、獎學助學金近30萬元。325名副科級以上管理人員與116戶困難職工家庭結成幫扶對子，中秋自願捐款6萬餘元。積極為職工解難事，對患大病人員實施救助26人次，發放救助金7.36萬元，使爭創活動成為礦井所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動，確保礦井各項工作平穩健康發展。(於瑞生）