薛村礦推行安全培訓“四步走”

本網訊：進入四季度，薛村礦強化安全培訓，推行了“集中、會診、開方、實踐”四步走培訓模式，使培訓工作更係統、更具有針對性。

集中，即由工會組織、職教科和安監部門共同通過調查問卷、走訪座談等形式，向職工征求需要培訓的學習內容和培訓形式，並進行彙總，共計征求有價值建議60餘條。

會診，即對征集的意見和建議進行彙總分類，從中找出職工所提出的共性問題和個性問題，確定培訓內容和形式，並按單位性質有針對性地反饋給各單位。

開方，即各單位在“會診”的基礎上，製定出詳細的培訓方案，做到“對症下藥”，提高培訓的針對性。並且明確各單位培訓授課人員，要求做到授課人員必須有教案，經職教科審核通過後方可上台授課。

實踐，即按照培訓方案，由各單位授課人員定期為職工進行安全業務培訓，並在培訓過程中不斷改進培訓內容和方式，達到舉一反三的目的，提高職工的業務能力和安全能力。