小河嘴煤礦“一視同仁”讓農民工體麵有尊嚴工作

　　
　　本網訊　四川煤炭產業集團達竹公司小河嘴煤現有915名職工中，農民工有610人，他們大多數從事采掘一線生產工作。近年來，該礦打破正式工、農民工的界限，對農民工一視同仁, 發揮農民工的才智和力量，調動他們學習、生產的積極性，使農民工很快融入企業這個大家庭，保證了農民工隊伍思想穩定、安心工作，體麵勞動、尊嚴生活。

　　該礦關注農民工在收入水平、精神文化、技能培訓、居住出行、醫療衛生、子女就學等方麵的利益訴求，為他們創造參加打擂比武、文體娛樂活動、職代會、評先表彰等條件，多辦實事、解決問題。 該礦堅持農民工和正式工同學習、同勞動、同管理、同生活、同待遇，正式職工和農民工共同學習，互幫互學，不斷提高生產技能和文化素養，使農民工從思想、文化、技能、習俗等方麵融入礦山。在文化、生活、衛生等方麵，將農民工納入員工隊伍統一進行管理。在舉辦安全、質量和技能培訓時，正式員工和農民工同步安排；在政治、生活、收入等方麵的待遇上，正式職工、農民工同等對待，讓農民工和職工代表一起參加職代會，共同參與企業管理。使農民工與企業融為一體。

　　該礦還實施親情化管理，將思想政治工作“六訪六必談”製度覆蓋到農民工隊伍，及時解決農民工存在的思想問題和生活、工作、家庭問題。采煤二隊農民工石含康患病在身，時常一臉愁容，家庭經濟負擔較重，兒子考上大學，高昂的費用成了他一塊心病，礦工會得知後發動全礦職工為他捐款，幫他渡過了難關。親情化管理使農民工如至家歸，對企業的忠誠度日益提高。

　　如今，不論是正式職工還是農民工，凡是為企業做出突出貢獻的，該礦都給予同等表彰獎勵。今年職代會上，該礦對農民工中湧現出的優秀員工給予重獎並授予各種榮譽稱號，其中在評選出的礦“十佳班組長”和“十佳技能型人才”中，農民工分別占70%和50%，這些都在農民工中引起強烈反響。他們說：“盡管身份不同，隻要好好幹，農民工同樣能幹得精彩，有出息。”