走出去 請進來 鄂莊煤礦機電專業人才培訓工作重實效

為充分調動崗位技術人員的積極性，發揮各類技能人才的作用，鼓勵技術領先，崗位成才，努力培養和發現拔尖人才，以適應企業不斷發展的要求，新汶礦業集團鄂莊煤礦機電專業采取“走出去、請進來”的方式，讓學員在具體實踐中提高了技能，在專業培訓中提升了素質，取得了顯著成效。
他們組織全礦采掘及輔助單位每月抽調一名機電維修工到所屬非煤企業泰山陽光電器公司進行一個月的現場實踐學習。委托泰山陽光電器公司組織統一點名，嚴格考勤，統一上下班，並製定管理規定和學習計劃，讓每一位學員親身參加安裝、拆檢和維修開關的實踐工作。通過實踐讓學員熟悉了各類開關的結構和工作原理，提高了排除故障的經驗和維修水平，突出了培訓效果。
他們還利用廠家來礦做售後服務機會，請廠家技術人員進行設備原理及故障排查等技術的講解。今年一至三季度，他們聘請無錫聖達公司、天元公司、上海寶信、上海南自、上海建煤、上海華欣等廠家技術人員來礦進行技術講座，主要講解了345機組、150綜掘機的原理、結構及故障03manbetx ；自動化平台的組成及原理以及維護、維修；井下中央變電所微機保護的使用、調試及維修，PLC的原理、組成及應用、壓風機變頻的工作原理及維護、維修等業務知識。通過培訓，維修人員技術業務素質得到普遍提高，現場處理問題的能力普遍增強。