鐵運處車務段實施“四項監督製度”出成效

鐵運處車務段把實施《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等“四項監督製度”，作為當前的一項重要任務，切實抓緊抓好，確保抓出成效。

該段黨支部深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。充分利用 “監督鏈”，抓好“四項監督製度”的貫徹落實，促進段領導班子、幹部認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策法規，嚴格依法照章辦事；進一步提升技術工種選拔任用工作的科學化、規範化、製度化水平，建立健全提職改職集體議事製度，在高工種技術工種提職上要過“三關”，即：車站推薦關，職工大會表決關，考試合格關。在學習好、宣傳好“四項監督製度”落實的基礎上，把學習宣傳“四項監督製度”與開展“增強製度意識、爭做執行表率”教育活動結合起來，與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，與本職工作結合起來，教育職工保持高度負責的態度；以開展集中學習宣傳活動為載體，廣泛、深入學習宣傳“四項監督製度”，在深入學習、嚴格執行“四項監督製度”中錘煉黨性上見實效；按照職責分工，對執行“四項監督製度”的情況進行檢查，及時總結經驗，加強指導督促，不斷把貫徹執行“四項監督製度”引向深入。9月份，該段通過“四項監督製度”將11位技術優、業務強的職工提任到“六崗正”值班崗位，得到了職工的讚同。（張寶林）