平莊煤業古山礦三井掘進隊爭先創優、創新管理模式

【本網訊】 平莊煤業古山礦三井掘進隊以爭先創優活動為載體，緊密結合本隊工作重點和實際，創新 管理模式，進一步改善了 班組 管理考核，嚴格落實 管理人員“一線工作法”，使全隊各項工作得到了進一步提高。

該隊本著以人為本的 管理理念，以 班組管理為抓手，改善 班組考核辦法，實行每月三個階段對各 班組工作任務完成情況、質量 標準化工作、班組 安全工作等進行考核，每階段考核完畢，及時在班前優秀班組光榮榜上進行公開、公示，增強了班組競爭意識，同時使黨員和班組長進一步明確了自己肩負的責任，提高了責任感和使命感，使其發揮他們的先鋒模範作用，感染、帶動身邊的工友規範作業行為，細化作業 標準。嚴格落實管理人員“一線工作法”，即“隊領導在一線指揮、工作在一線落實、問題在一線解決、經驗在一線 總結、作風在一線轉變”，促使跟班隊幹對工作現場的每個崗位、每個人、每台設備進行嚴密閉合的控製調節，達到管理無漏洞，走動無盲區、現場無隱患、作業無違章的現場流程控製，讓員工切實感受到了方便、快捷、優質的服務，真正體會到幹部作用的發揮。