南屯礦創新載體深化“強作風、提素質、促發展”主題教育活動

南屯礦結合礦井實際，積極創新工作思路和方法，深入開展“強作風、提素質、促發展”主題教育活動，做到活動內容有規劃，活動載體有創新，加強監督重成效，使教育活動深入人心，凝聚人心，鼓舞人心，促進礦井黨風廉政建設健康運行。

該礦紀委結合礦井實際，就2010年主題教育工作分別召開紀檢監察工作人員、紀委委員和支部書記座談會，最終確立了“1318”工作思路，即發揮“強作風、提素質、促發展”主題教育活動作用，深化礦井“四自”廉潔文化建設，強化作風養成、理想信念、廉潔從業三項教育。該礦把主題教育活動分為“大討論、自查自糾、整改落實、總結評價”四個階段，每個階段專門下發指導性意見，形成了季季有主題、月月有活動的教育格局。組織主題教育大討論46場次，1499名黨員、管理人員和重點崗位人員撰寫了廉潔承諾書。舉辦了主題演講比賽，參加了公司組織的巡回演講報告會，520名黨員、管理人員和重點崗位人員受到了教育和啟迪。高質量承辦了集團公司“廉潔杯”乒乓球比賽，開展了“廉潔杯”和理論研討論文征集活動，收到論文350餘篇，編輯印發《黨風建設和反腐倡廉教育資料》1000餘冊，舉辦了反腐倡廉信息員和監督員培訓班，160名學員接受了黨風建設、信息寫作、監督知識等有關業務知識培訓。1800餘名黨員、管理人員和重點崗位人員按照要求，對照標準進行了自查自糾和崗位承諾。

該礦堅持“活動前有要求、活動中有監督、活動後有考核”的原則，多措並舉，成立督導組，加強對各項活動的跟蹤指導。在編發的教育資料中設立“廉潔一線”板塊，及時對基層單位活動開展情況進行通報，有效增強了基層單位工作的積極性和主動性。同時，將各項活動開展情況、礦精神貫徹情況、信息上報情況等內容納入黨風建設和反腐倡廉工作考核，做到每季一考核，每季一兌現。(杜長芬 張以軍)