濟二礦團委建立新工人思想狀況分析報告製度

為深入細致地掌握入礦新職工思想動態，增強青工思想教育工作的針對性和時效性，濟二礦團委建立了新職工思想狀況03manbetx 報告製度，及時了解青年需求，牢牢把握新職工思想脈搏。

從8月份開始， 327名新入礦工人在經過嚴格的軍事訓練和崗前培訓後，陸續充實到了各生產一線區隊。為增強青工政治思想工作的針對性，礦團委製定了新工人思想03manbetx 報告製度，該製度由月度定期報告製度和跟蹤走訪幫教製度兩部分組成。各基層團支部通過座談、走訪、個人談心等形式，從安全生產、出勤率、工作積極性等方麵對新工人思想動態進行及時了解，將新工人的真實想法和合理化建議認真彙總，從中發現優秀青年代表人物，為廣大青工樹立身邊的榜樣，用榜樣的力量帶動、引導新工人立足崗位創先爭優。對於安全生產意識差、思想情緒不穩定、出勤率低的個別現象，團支部在及時彙報團委和區隊的同時，實行重點跟蹤幫教製度，由團支部書記、團支部委員對其進行重點跟蹤管理，摸清原因，提出對策，及時消除影響青工隊伍穩定的傾向性、苗頭性問題。同時，充分發揮廣大基層團幹部身在班組、貼近青工、貼近一線、貼近實際的優勢，每月及時進行調查03manbetx ，礦團委對梳理出的問題進行跟蹤管理，積極打造一支安全意識強，綜合素質高的青工隊伍，為礦井安全生產貢獻力量。