陝煤一三一工會：把一份溫馨送給你

　　本網訊　“感謝謝書記，感謝黎主席，感謝隊上領導和工會的同誌，太感謝你們啦！” 這感動人心的一幕發生在陝煤一三一，該隊患病住院職工卜貴亭緊緊握住該隊黨委書記兼工會主席謝劍良的手，感謝隊領導和工會同誌對他的關愛，激動的淚水滾出了眼眶，這位年邁體弱的老勘探隊員的心裏有說不出的激動。實施送溫暖工程，是該隊工會組織在深入推進經濟體製改革、經濟結構調整和勘探隊企業化的形勢下，履行工會職責、幫扶困難職工，協助黨委和行政部門解決困難職工生產和生活問題開展的一項品牌工程。該隊工會多年來，堅持送溫暖工程，使職工中的困難弱勢群體感受到了工會組織的關愛。

　　2007年，堅持重點開展“送溫暖”工程，送一份溫馨給困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困家庭，使他們感受到黨和工會組織的溫暖。在這一年年初，隊工會組織專兼職工會幹部首先對全隊職工家庭生活狀況進行了排查摸底，充實細化困難職工家庭動態檔案12戶。在此基礎上，與這些困難職工交心，幫扶他們，增強他們戰勝困難的信心，堅持“五必訪” 製度，每當職工家中有婚喜喪事必訪，職工受傷、患重病者必訪，重大節日對離退休職工必訪，職工家中有困難必訪，職工有家庭矛盾必訪。在這一年裏，在隊工會領導的帶領下，共走訪慰問了8位生病住院職工及職工直係親屬，送去慰問品價值700多元，調解職工家庭矛盾1起，為職工主辦婚慶典禮3次，幫助職工處理喪事4起。走訪慰問困難職工家庭10戶，離退休老同誌18人，烈軍屬6戶，送去慰問金3600元。深入施工現場為一線職工送 文化娛樂及生活用品價值3000多元，為鑽機更新電視及衛星接收係統2台套。此外，還為205名職工辦理了意外傷害 保險，增強了職工抵禦風險的能力。為了解決職工子女上學難的問題，由隊工會出麵協調與駐地學校的關係，協議減免學雜費等方式解決問題，除對貧困職工家庭的學生提供直接資金幫助外，並采取靈活多樣的方式開展助學幫困活動。“眾人拾柴火焰高”，隊工會同時發揮各車間工會的作用，上下聯動，形成幫扶合力，這一年春秋兩季開學前，隊行政、工會及各經濟實體、各車間工會共籌集助學資金35000元，切實解決了部分困難職工子女入學難問題。

　　從2008年開始，該隊工會從細節入手，積極拓寬送溫暖工程的途徑，通過送溫暖、送健康、獻愛心到一線，切實關心職工工作和生活，關心職工生活和工作，善待每一位遭遇困難的職工，在充分調查、走訪的基礎上，對生病職工和家中困難的長補戶，進行了調整，保證有限的資金用在最需要的困難職工身上。在這一年，隊工會全年重點幫扶特困職工23人，支付慰問金5500元，受到了職工群眾的擁護，為隊上減輕了負擔，穩定了職工隊伍。同時，還開展了重大節日慰問一線職工活動，在五一、中秋和國慶節為一線職工送去了大肉、月餅和煙酒等慰問品，表示關愛和節日的祝賀。堅持“五必訪 製度”，全年慰問生病住院職工、離退休老同誌和烈軍屬35人次，支付慰問金4500多元。協助職工辦理喪葬、婚慶事宜8起，調解職工家庭矛盾2起；在老年節，積極組織舉辦老年節綜合體育運動會，豐富了老同誌的退休生活，並為每一位老同誌發放了一份珍貴的紀念品等，把隊黨政工對職工的關愛落到了實處。繼續開展了春秋兩季助學活動，傾盡全力為職工子女聯係入學事宜，與行政共同籌資4萬餘元資助困難職工子女和落榜職工子女正常入學繼續學業。此外，還與隊人事科共同開展待崗、內退職工基本情況調查工作，想方設法為待崗職工開辟就業崗位，全年安排8名同誌重新上崗，從而為下崗職工再就業撐起“一片藍天”；根據國家和上級有關政策規定，上調了待崗、內退職工的生活費；積極關注，共同促進，為一批內退職工及時辦理了正式退休手續，使這些職工感受到了工會組織的溫暖。通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，教育職工正確對待隊上的實際困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關係，動員廣大幹部職工堅定發展的信心，克服困難，積極、主動、創造性的幹好本職工作。在隊行政的大力支持下，工會籌集資金14568元，為全隊313名職工辦理了團體意外傷害 保險，增強了職工抵禦風險的能力。關愛女職工，在一年一度的“三八”國際勞動婦女節，邀請知名心理學專家，舉辦女職工心理健康知識講座，使廣大女職工掌握了自我調節心理壓力的方法，能以積極樂觀的態度麵對工作和家庭的壓力，以健康的心態迎接挑戰。

　　在2009年，進一步創新工會“送溫暖”工程內容，將送溫暖工程從過去單一的送資金、送物質向送思想、送 文化技能、送崗位、送 安全等方麵延伸和轉化，繼續加大幫困扶貧工作力度，將“送溫暖”工程長久持續地進行下去。隊工會在進一步調查摸底的基礎上，建立完善領導幹部聯係對口幫扶特困戶工作 製度，落實幫扶“第一責任人”，對因各種困難而上不了大學、中專、技校和高中的9名學生進行了幫扶。元旦春節期間，對困難戶、烈軍屬、離退休老同誌、節日期間在崗人員共計43人進行了慰問，發放慰問金13000元，錢雖不多但情意深重，使他們在寒冬臘月感受到“職工之家”的溫暖，感受到隊上黨政部門的關愛。“五•一”、國慶期間慰問各項目部和鑽機的全體職工共計530多人次，為陝北小壕兔等勘探項目的145名全體一線職工每人贈送了一份生活用品，加大工會開展送溫暖活動力度。一年來，探望慰問生病住院職工11人，送去慰問品1980元；慰問省部級勞模1人，慰問離退休職工210人，“送溫暖”工程的覆蓋麵在不斷的擴大。工會還出資3100多元為全體女職工辦理女工特殊疾病 保險，繼續加大女職工權益維護力度，把一份健康送給她。注重送 安全工作，在部門協調上下功夫，與隊 安全生產、黨務部等部門積極合作，深入鑽機一線進行 安全生產工作檢查，重點檢查作業環境和安全生產情況，對存在隱患及時提出整改意見，關愛職工的生命安全。隊工會在鑽機一線創建職工“流動書屋”，給鑽探一線職工送去了大量的技術、 文學藝術書刊，極大地豐富了這些常年奔波在外奮鬥在勘探第一線職工的業餘 文化生活。

　　該隊工會開展的以“心係職工，情暖萬家”為主題的“送溫暖”工程活動，把“送溫暖”工程變成了了解民情、傾聽民意的過程，變成了疏導情緒、排憂解難的過程，變成了征求意見、商討對策的過程，變成了強化服務、轉變工作作風的過程，從而穩定職工隊伍，推動隊上經濟的跨越式發展。