南屯礦女工業餘學校建“家”有妙招

南屯礦立足實際,注重實效,以培育學習型、技能型、創新型的新時代女工為目標，大力加強女職工業餘學校建設，讓女職工在工作、學習和生活中找到了“家”的感覺,有力助推了礦井平穩和諧健康發展。

該礦為每位參加學習的女職工建檔立卡，通過“一卡、一報、一製、一箱、一會”的“五個一”活動，激發女職工學知識、增技能、提素質的積極性、主動性。針對女工崗位性質不同，改進教育模式，開辦各種類型的崗位明星分校、鑽研技術的班組長分校、安全幫教分校，努力拓展教育覆蓋麵,爭取最大多數女工受到教育培訓,同時強化分類指導，對基層單位遇到的問題進行及時彙總03manbetx ，下發指導意見督促問題解決，確保業餘學校正常開展。對工作任務重時間緊的生產一線女職工，以片區為單位組織她們利用夜校時間上課，流動性強的女職工采取郵寄學習資料、網上交流等辦法學習。近兩年來，送法律知識到各業餘課堂3次，開展街道法律谘詢活動4次，舉辦法律知識講座2期，受教育女職工達千餘人。

這個礦為女職工訂購《祝你幸福》、《中國婦女》等係列書籍，創辦女職工業餘學習報，引導女職工立足崗位終身學習。通過簡報形式定期傳播礦區內外方針政策、基層女工動態、家庭教育等信息和知識，發放到各基層單位供女工學習，營造濃厚學習氛圍。每年簽訂《女職工特殊權益保護專項合同》，積極幫助女工家屬解決工作生活中的實際問題，結合“陽光心態”教育活動，在業餘學校開設“心理診所”，接受女職工心理谘詢，舒緩壓力，化解矛盾，實施人性化情感宣泄。兩年來近500人次女工家屬享受到心理疏導和精神健康教育。邀請集團公司優秀協管員到業餘學校培訓家屬協管員，一起交流協管工作中尤其是幫教工作中的經驗做法和感受，受到女工家屬的歡迎。關注單身職工愛情婚姻，舉辦“搭鵲橋、牽紅線”青年聯誼活動，為礦區單身青年男女提供盡情展現個人風采、結交優秀朋友的平台，受到了一線職工的廣泛歡迎。為廣大女職工建立困難女職工檔案，跟蹤幫扶，為患重病女職工23人次辦理大病救助金，為7戶困難女職工家庭辦理了金秋助學獎勵，為2戶單親困難女職工家庭辦理了濟寧市最低生活保障。?(劉佳)

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