聚焦《鑄魂》 著眼《崛起》

　　近幾年，該局深入踐行科學發展觀，以理論為先導，以實踐為基礎，確定 安全穩定“雙零”目標，打造“三型六化”企業品牌，讓職工快樂工作、體麵生活，形成了“三大治企新理念”，進行實踐驗證。其間，重點理論被編輯成《鑄魂》一書，亮點實踐被製作成《崛起》電教片，媒體稱作“科學發展觀的企業化版本”。東坡礦采取集中與分散、電教與授課、調研與討論、分層次與抓重點相結合的方法，黨政領導逐篇學習，反複觀看，深入研讀，認真撰寫學習體會；黨員幹部結合實際，通讀理論，集中觀看，用理論指導工作，促進 管理創新；職工群眾聽廣播專題，看板報專欄，討論理論與實踐的結合點，用版本理念改善心智模式，進行多維思索，不斷提高學習力和執行力。同時，圍繞“三大治企新理念”的子課題——打造本質 安全型員工，組織政工骨幹，組建調研小組，深入開展調研活動，著力形成創新理論，進一步為企業鑄魂，讓職工崛起，推動版本升級，推進企業升級，著力開發貫徹落實科學發展觀的 煤礦式版本。