劉明君：淺析如何切實做好群眾安全工作

作者單位：達竹白臘坪 煤礦 煤礦群眾 安全工作體係和工作方法在 煤礦企業 安全生產中起著不可低估的作用。隨著形勢和體製的變化, 煤礦員工的思維方式、理想與目標也發生了變化。在這種情況下，我們如何創新群眾 安全工作，維護好員工權益是企業工會工作者應該思考的問題。做好了群眾 安全工作，就是維護了員工最大的生存權。為此，筆者應做到以下幾點：

一、充分認識工會在安全生產中的重要作用，強化從源頭上維權
維護員工合法權益是工會的中心工作，是工會的基本職能，也是實踐“三個代表”重要思想的體現。人的生命隻有一次，彌足珍貴。安全生產是煤炭企業的天字號大事，是與人的生命息息相關的。生命無價的前提是安全生產。誰不重視安全生產，誰就是在輕視寶貴的生命。 一言一行， 法規至尊，冒險蠻幹，隱患重重，危機四伏。隻有認真貫徹落實安全 法規，把安全 法規置於至關重要的地位，銘記心中，依法辦事，遵章指揮，按章作業，嚴守紀律，才能有效解決長期存在的“三乎”思想，“三慣”作風和“三違”現象，確保員工的生命平安。
二、充分發揮好工會在安全生產中的維護作用，注重從源頭上維權。
從煤礦企業來說，抓好員工群眾安全工作，維護員工的生存權是整體維護。工會工作應該將其擺在重要地位，認真掌握了解了員工群體的實際情況，思想動態，影響 煤礦安全生產的原因，就要從總體上把握員工群體的變化趨勢，堅持既要從微觀上關注員工個體的狀況；還要關心他們不同的經濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同員工群體，有針對性的開展工作。要積極參與協調企業不同員工群體間的利益關係。由於經濟分配的差異，不同員工群體間時常會產生一些矛盾。工會要按照經濟上兼顧公平、注重效率，政治上相互平等的原則，來協調不同員工群體間的利益關係，調動各方麵的積極性，形成推動企業發展的合力。要把采掘機通運一、二線員工作為主要工作對象，把低收入員工、困難員工作為維護的重點。隻有把這部分員工的利益維護好，工會的基本職責才能得到充分體現，工會組織才能在安全生產，企業改革發展穩定的大局中找準位置，發揮應有的作用。
三、充分行使工會在安全生產中的作用，堅持依法從源頭上維權
安全是煤礦的永恒主題，也是一個沉重而又俗套的老話題。由於煤炭行業的特殊性、工作環境的惡劣性、地質條件的多變性等方麵不利因素的影響，導致 煤礦安全 02manbetx.com 時有發生。作為依法維護員工權益的工會組織應該責無旁貸地擔當起員工安全衛士的責任，積極發揮好員工群眾安全監督的作用，及時發現和消除現場的不安全隱患，確保員工生命安全。
工會組織監督 安全 管理是 法律賦予的權力，在抓安全上與行政 安全 管理人員沒有專、兼職之分。其職責是和專職安撿人員同樣的重要，所肩負的責任是不可推卸的。工會組織應建立健全員工群眾安全監督網、女工安全協管組織，充分發揮他們代表工會參與行使安全監督監管的作用。行為是由意識來支配的。高境界的思想意識來源於學習。作為工會群監組織、女工安全協管組織的成員必須認真學習，自覺貫徹執行黨的“安全第一、預防為主”的方針和先安全後生產，不安全不生產的原則，時刻把安全生產作為天字號大事來對待，時刻嚴格按照工會勞動保護三個條例和群監會的規章 製度自覺開展工作。
四、充分運用好工會在安全生產中的激勵作用，從管理入手創新維權機製
俗話說打鐵須得自身硬。要充分發揮工會組織在安全生產中的群監作用，幹好工會群監工作，不掌握好 安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力是不行的。否則，既不能保證自身安全，又不能做到自保互保聯保，更不能及時排查、發現、消除安全隱患。工會群監網員、協管員要牢固樹立安全意識、責任意識，搞好安全監督協管工作。要深刻領會黨政工作思路,掌握科學的工作和思想方法,服務於安全生產。要把工會維護員工的“安全權”作為工會維權創新的重點,加大全員培訓力度,提升整體素質和安全自我保護能力，逐步實施員工代表巡查和活動日責任製,增強責任和現場安全監督意識,堅持督導涉及員工切身利益和廣泛關注的安全生產等重大問題,為員工群眾排憂解難,讓員工能精力集中地搞好安全生產。規範員工群眾的意識行為,激發和調動員工安全生的積極性和創造性。使員工明確努力方向和安全目標，營造起“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鍾，時時被提醒”的安全 文化氛圍。