北宿礦讓優秀班組“名利雙收”

這幾天，山東兗礦集團北宿礦采煤二區安全班長薑偉的心情格外好，在2010年1月5日召開的全省煤炭工作會議上，他所在的班組被被評為全省煤炭係統優秀班組。記者采訪他時，他樂嗬嗬地說：“礦上為了表彰我們，專門下發文件對我們通令嘉獎，還給我發了1000元的獎金，班組的夥計們每人也有500元的獎勵。真是讓我們‘出名’又‘得利’啊！”
近年來，北宿礦高度重視班組建設，為充分發揮班組長在現場安全生產中的作用，該礦進一步健全完善了選拔機製、任用機製、考核機製和激勵機製，狠抓班組長管理。製定了班組長選拔使用管理規定，采用重點培養、民主公推、競爭上崗的方式，從德、能、勤、績四個方麵綜合考察，擇優錄用。完善了《組長管理崗位責任製》、《班長管理崗位責任製》、《安全隱患自查自糾製度》等各項管理製度，建立了班組長安全工作業績檔案，詳細記錄班組長負責範圍內的安全情況、生產指標、工程質量指標、出勤等情況，作為考核的主要依據，對工作表現突出的優先選拔任用，從政治上關心他們的成長。每月召開班組長座談會，與班組長麵對麵共同探討安全問題，虛心聽取他們關於安全生產的建議、意見並積極采納，從管理上對班組長充分肯定。該礦每季度評選一次優秀班組長，礦長、黨委書記親自為他們披紅帶花，頒發獎金，並讓他們在晉級、評職、療養等方麵同勞模享受同等待遇，從精神上鼓舞激勵他們。礦每半年組織班組長進行一次安全管理知識和業務知識的集中培訓，並不定期進行脫產短期和長期培訓，不斷提高他們的業務技能。